が、現場は相変わらずな雰囲気で何も変わっていないので 何をしているのかわからない 昇給や昇格にかかわる人事評価は 昇給や昇給の見込みのない評価(例えばA~E5段階ならば下から2番目のD)が現在は会社から見て普通レベル 現場の考課はほとんど反映されず、どんなに現場で評価して本部に提出しても低い評価が返ってくる 評価をあげるためには、報告書などを提出してアピールするとのこと 内容は、どれだけ社長の意図を理解しているか? 上役は多忙のためか、社長注目の店舗には頻繁に赴くがそれ以外の目立たない店舗には、ほとんど来ることはない 店舗の改装も進んでいるが比較的新しい店舗の改装ばかり もっと古く老朽化の進んだ店舗はいくらでもあるが 雨漏りしていようが放置状態 などなど ネットなどで「もうすぐつぶれる会社の特徴」などの記事を読み 自分の会社に当てはまるところが多く感じて不安になっています 客観的にどのように感じられるか ぜひ教えていただけたら幸いです
小売り業界はどこもそんな感じじゃないですか。 薄利多売でなんとか生き残っている会社が多いかと思います。 小売業でスーパーならイオンの一人勝ち状態ですよね。 今の時代、あまり会社に頼りすぎるのは危険です。 職を失ってもゴハンを食べていけるだけの準備、例えば資格の取得や人脈を作っておくことをおすすめします。
平日は割とすいていて、お昼と夕食の時間がピークという感じですが、土日はお客様が常に多いのでお昼を過ぎても夕食の時間までの間も休みなく仕事をしている感じではありま...
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