く予定です。募集人数は2〜3人ほどです。 平日は火曜日以外17時から20時まで働き土日祝は全部出られるようにする予定です。 マックの人手の足りない時間帯って何時頃になるのでしょうか?また適性検査とはどういったものなのでしょうか?? 募集人数が2〜3人なので落ちる可能性高いですよね、、、 わかる方どうか教えていただけると幸いです。 あと、出来ればですが採用されるような面接のコツ?などを教えていただけませんか?
クルーです。 適性検査は常識問題のようなものです。 例として、ポテトが落ちました あなたならどうしますか ①すぐに捨てる②食べる③お客様に出す 当たり前のような問題ばかりです。 11-14の昼ピーク、17ークローズが人手不足の店舗が多いと思います。 質問者様が面接でやらかさない限り(質問に何も答えられず黙る・声が小さすぎる等)、週5で入れますと言えば採用されると思います。 週6で平日17-クローズ・休日フリー、年末年始全部フリー(面接が12月)と伝えたら、一応店長に確認するけどほぼ採用ですと言われました。 その時クローズがかなりの人手不足だったため、クローズに入れる時点でほぼ採用だったらしいです(笑) 自店舗はスーパーの中にある小さなマックですが、昼ピークやディナータイムはかなり混みます。イオンの中ということなので休日はかなり混むと思います…。 面接は、笑顔でハキハキと頑張ってください! いきなり制服を着せられて仕事をする なんてことはありえません。
クルーの方に回答がもらえるとは思いませんでした どの回答も良かったのですが私が1番安心することが出来ましたのでベストアンサーに選ばせていただきます。今日応募してみようと思います。 皆さんからのアドバイスを参考に頑張ります!
適性検査はそんなに気構えなくて 良くて、サービス業としての常識を 答えられるかどうかというものです。 人手については店舗により 異なるのでなんとも言えません。 ただ、質問者さまの出される 時間でしたら店舗にとっては とてもありがたいものとなると思います。
平日は割とすいていて、お昼と夕食の時間がピークという感じですが、土日はお客様が常に多いのでお昼を過ぎても夕食の時間までの間も休みなく仕事をしている感じではありま...
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