主任(中年女性)がシフトを作ることになりました。 私はある試験を控えていて予定がギリギリまで分かりませんでしたが、「試験が終わったら職場に電話をして、希望シフトを書いた紙を持っていく約束をした方がいいよ。」と先程のパートの人に言われたため、職場に電話したところ、主任から「ここ(電話口)で言って。」と言われました。 なので、「この週は2日、この週は1日、○日なので△日~○日まではお休みを頂きたいです。○日以降は前と同じように週3,4日程度で、土日はどちらか1日の出勤でお願いします。」と言いました。主任は私の話を止めたり私の言ったことを繰り返したりしていたので、メモを取りながら聞いていたと思います。 ですが、先日出たシフトを確認してみると休みにして欲しいと言ったはずの△日にシフトが入り、試験後の2週間は土日両方出勤で週5日にされていました。 話が違うと思い、主任宛てに「△日〜○日はお休みを頂きたい、土日もどちらかの出勤にしてほしいと伝えたはずなのですがどうにかなりませんか?」と言うような旨のメモを残して行きました。 すると、次の出勤時に私宛にメモが残されており読むと、「土曜日は金曜日に移動します。△日〜○日は週1日とメモ(電話をした際に主任が書いていたもの)に書いてありましたよ!」と書いてありました。 入って半年のアルバイトだからといって、甘く見すぎではありませんか? 他のパートさん、アルバイトさんは希望通りになっています。私だけこんな嫌味のような対応です。 この先、この主任のもとで働いていける自信がありません。正直、辞めたいです。 ここじゃなくても私が働ける場所はあるし、私がいなくてもこの職場は成り立つと思っています。 社会人であればこんなことでいちいち挫けていたら社会でやっていけないことは分かっていますし、関係の無いパートさんやアルバイトさんにも申し訳ないと思っています。 主任に自分の非を認めてもらうにはどうしたらいいでしょうか。主任に負けたまま辞めるしかないですか? また、辞める際は主任を通さなければならないのでしょうか?
イオンならコンプライアンス違反の通報する部署があるのでは? ご確認下さい。
ありがとうございました、探してみます。
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