地元もしくは近隣県の中小企業に就職する人が多いです。 その県や市内とかに住んでる人ならば、「あそこにある会社か」ってなる規模感の会社が多い。 スーパーとかもそうなんだけど、カーディーラーとかも多い印象。 自分の知り合いにイオンリテール(イオンを経営している会社)に入社した人はいます。 総合職かどうかは分からないですが。 上位層になると地元でかなり有力な企業とか、その業界の人なら全国的にもある程度は名が通ってますよレベルの所に入れる。 最上位層になると、結構良いところに入れる人もいる。 従業員が1万人を超えるレベルの企業に入社した人も知ってます。
小売業界は基本的に学歴フィルターがありません。 採用倍率がやたら低いですし、中には定員割れしている企業もありますから。 なので大手も普通に行けますよ。 イオンの総合職は日東駒専や大東亜帝国レベルの大学出身者が大半です。 偏差値35の大学からイオンの総合職に就職した人も知っています。 そもそも、march関関同立未満の大学はどこも上位層の就職先のレベルは同じなのですよ。 そのレベルの大学を採用するってことは学歴フィルターは無いのですから、大学名ではなく人柄で採否を決めています。
どこの大学とか関係なくまともな大卒ならば超大手以外なら大手中小総合職。一般職は大手総合商社以外は大手中小関係なく高卒短大卒か派遣社員レベル。
大手グループの場合、どうしても偏差値の高い社員が多いので最低ランクは日東駒専です。難しい仕事をしますので偏差値が高くないとできません。偏差値の低い大学の狙い目の企業は売上高100億円位の中堅企業です。この規模の企業だと例えば管理部門の事務職採用とか専門的な業務の募集もしていますし、人事異動も少ないのが特徴です。今は子供が少ないですから新卒も応募も少ないです。中小だけども規模は大きい企業が良いとは思いますよ。
平日は割とすいていて、お昼と夕食の時間がピークという感じですが、土日はお客様が常に多いのでお昼を過ぎても夕食の時間までの間も休みなく仕事をしている感じではありま...
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