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パート賃金はめちゃくちゃ上がっています。もし本当に上がっていないのであれば、他の職場を探すか、上げてくれないなら辞めますと言って交渉しましょう。おとなしく受け入れてずっと働いてくれる人の賃金を上げてはくれません。 春闘、人手不足でパート賃金が大幅アップ https://www.tokyo-np.co.jp/article/238657 2023年3月度 アルバイト・パート平均時給レポート 23年3月の全国平均時給は1,189円で過去最高額を大幅に更新 エリア別平均時給は、全7エリアで前月比・前年同月比ともに増加 https://career-research.mynavi.jp/reserch/20230413_48529/ イオン、パート時給7%上げ 物価上昇超え https://www.nikkei.com/article/DGKKZO68107680S3A200C2MM8000/
質問した人からのコメント
上がっていないのはうちの会社だけですね・・・・
- 回答日
- 2024/02/15 09:14:11
その他の回答（8件）
賃金は労働の対価です。 今までと同じことしか求められていない、同じことしかしていないなら、同じ賃金なのは当然です。 なお、最低賃金はかなり上がっています。固定額の契約社員や嘱託職員と、パートとは実質的に差が縮まっていて、パートよりそちらの方の不満が大きいと思います。
回答日2024/02/14 13:03:28参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0賃金と人権は全く関係ありませんが、質問者様が人権は侵害と思う根拠はなんでしょうか？
回答日2024/02/14 12:54:13参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0法的に決まっているのは最低賃金で、賃金を幾ら出すのか決めているのは各企業ですね。 適切かどうかは別にして、最低賃金は上がっていますね。 ・今回の改定（2023年10月～）により、37都道府県で最低賃金は39円～47円引き上げられ、全国平均加重平均額は1,004円になります。
回答日2024/02/14 10:40:36参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0パートの時給が上がって初めて日本は本当のインフレ状況に入っていくわけですから パートの人権を上げろ という もっと運動をしなければいけませんね
回答日2024/02/14 10:18:14参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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