20代前半の男ですが、製造業へ転職を考えています。会社選び(選べればの話ですがね…)の際のポイントを教えて下さい。

将来（10年後、20年後）に貴方がどうしていたいか？で 答えは変わります。 会社選びを、雇用形態・給与・休日・会社規模などの条件面だけで 安易に選ぶと失敗することが多くなります。 又、製造業と漠然と言っても選ぶ会社によって 貴方の人生を大きく変化させるのですよ。 しっかりと自問自答して、イメージしてからの 転職活動が必要でしょう そうしなければ、退職を繰り返す事になりかねません。 企業選びの選社軸は、１つじゃないですよね ①社風（理念やコアバリュー、設立時期） ②社長や先輩社員の人（魅力） ③給与・待遇・条件（企業規模、立地） ④業種・職種（仕事内容） 概ね上の４つの複合要素・優先順位で決まります やりがいは、この４つに対して、個人のビジョンのマッチ度で 決まるのではないでしょうか？ たとえば とにかく稼いで派手に暮らしたい・・・③の高給与な企業で頑張れる チームで頑張ることで、達成感や喜びを感じて、自己成長させたい・・・①②が合う会社でがんばれる 趣味に時間を割きたい、仕事はそのために・・・・③で大手企業なら、休暇・福利もあるので頑張れる 子供の頃からの憧れの職に・・・・④で自分の夢実現の為に頑張れる 私の場合は、今は会社経営していますが 転職活動時代は、人（経営者）の魅力・考え方だけで会社を選んでました。 元々、１部上場企業に居ましたが、仕事の担当範囲も狭く 権限も増えませんし、経営者の姿すら数回しか見たことも無く 経営的な事を全く学べませんでしたので転職を決意し 転職活動においては 仕事内容や給与・勤務地などはなんでも良かったので 経営者の魅力のみで会社を決め設立間もないベンチャーに転職 実績を出し、経営者の信頼を集め、結果、その会社の業種ではない、 全く異業種な新規事業を任せていただき 今は、独立して自分でやっています。 「35歳までに自分で経営する」がパーソナルビジョンだったので 経営者が早期に権限委譲してくれて、経営を学べる会社が最優先でした。 まずは、自分自身が、１０年後、２０年後にどうしていたいか？の パーソナルビジョンをしっかりと持ち、それを実現する為に会社選びをすると 後悔や、失敗が少ないと思いますよ。 もう一度、あなた自身のパーソナルビジョンを 見つめなおし、自分の未来予想図を作ってくださいね