12月から就活を続け、5月の末に第一志望のA社から内々定をいただきました。A社は全国に店舗のある企業で、将来的には転居を伴う異動があるが、最初は自宅から通える範囲に配属されると聞いていました。 しかし昨日人事の方から電話をいただき ・私の自宅から通える範囲で配属の出来る店舗はB店しかなく、B店限定で配属を事前決定することは出来ない ・B店配属になるよう善処はするが、もし別の店舗配属になった場合でも住宅の補助等は出来ない ・B店も自宅から近いわけではないので、通勤を心配している ということを伝えられました。 通勤時間が長くなることは覚悟していましたが、A社の給与で補助なしの一人暮らしをしようと考えると、生活費と奨学金の返済だけで精一杯の生活になってしまうと思います。 また、社会人になったら実家に帰り両親へ今までの恩返しをしたいと思っていたのに、それが出来ないかもしれないということが一番ショックです。 しかし、A社は志望していた業界の中でもとくに志望度の高かった企業で、業務内容自体には大変魅力を感じています。また私の志望する業界はもう募集を締め切っているため、A社を諦めて就活再開!という気持ちにもなれません… たとえギリギリの一人暮らしをすることになっても、A社で働くべきでしょうか。 それとも、地元で就活を再開させるべきでしょうか。 たくさんの方のご意見を伺いたいです。よろしくお願いいたします。
今になって…と言う気持ちわかります。 こんな考え方はどうでしょう? 今から別の業界の中で自宅から通える仕事を探されてはどうですか? 一方、今の内定をもらっている企業はそのままにしておきます。 もし、自宅から通える納得できる企業が見つかれば、内定企業を辞退します。 でも、自宅から通える企業が見つからないか、見つかっても納得できない企業なら内定企業へ就職します。 これも一つの運命と思って下さい。 実は私も遠い昔、第一希望の会社から内定を受け、自宅から600㎞離れた支社へ配属との話があり、それから自宅から通える企業を探し、結果的には内定をもらった企業より業績的にも規模的に劣る企業ですが、自宅から通える企業が見つかり、内定をもらった企業へは、一人暮らしの困難さを理由に丁重に辞退させてもらいました。 就職した企業は5年後に2部上場し、8年後には東証大証1部上場は果たし、今では第一希望の企業よりも売上高や利益を上回り成長しました。 世の中はわからないものですよ!
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