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  • 解決済み

転職先を決めかねています。ご意見をいただければありがたいです。

転職を考えており、現在2社から内定をもらっています。給与や待遇の条件など、甲乙つけがたく、悩んでいます。共に今月28日頃までに回答を迫られています。 A社:契約社員 正社員への登用は不明(現行は制度なし) 製薬業界大手(株式非上場) 職種:営業事務 給与:年棒350万円 完全週休2日制(土・日・祝) 昇給年1回・賞与年2回 研修制度有・各種社会保険完備・社員旅行 交通費全額支給・試用期間3ヶ月間 B社:嘱託社員 化学業界大手(東証・大証1部上場) 職種:人事関連事務 正社員への登用の可能性あり 給与:年棒350万円 完全週休2日制(土・日・祝) 昇給年1回・賞与年2回 研修制度有・各種社会保険完備 交通費全額支給・試用期間6ヶ月間 株式を上場しているかどうかは問題視していませんし、細かな差異はありますが、ほぼ同様の条件提示となっており、後は仕事内容と、会社の将来性や通勤の便で選ぶほかなさそうなのですが、どちらも大手企業ですし、通勤に掛かる時間も共におよそ1時間と、大差ありません。 良いアドバイスをいただきたいと思います。

質問日2011/09/18 11:13:33
解決済み2011/09/18 21:12:50
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回答数4
閲覧数451
お礼100

ベストアンサー

仕事の内容については、質問者さまの過去のご経験や強み、あるいは将来やりたいことの観点から、より自分が楽しく意欲を持って働けそうな方を選べばよいのでは? 面接のときの相手の方(一緒に仕事をされる方?)との相性や印象はどうでしたか? 将来性については、大手とか上場の有無では何ともいえませんし、業界だけでも何とも申し上げられないのですが。 HPなどチェックされて、最近その会社が新たな投資や製品発表をしているか、どこか他社と提携や合併の動きやうわさがないか、なども見てみるといいと思います。 財務諸表もあれば、ざっと見てみてはいかがでしょうか。 事務系の非正社員ですと、アウトソースやポジション削減の懸念がありますね。。そういう意味では、製薬は「どの営業部門か」というのが気になりますが、それがわかっただけでは何とも判断しようがないかもしれません。アウトソースはされない業務かとは思いますので、営業部門が縮小されなければ、長く勤められるかと思いますが。 人事関連事務は比較的アウトソースしやすい業務のような気がします。(私の会社では一部アウトソースしています。) 非正社員の採用動向もわかればいいですね。頻繁に求人が出ている場合、増員なのかみんな辞めてしまうのか、どちらかの可能性はありますね。 Vorkersというサイトがあります。現職・退職社員による企業の評価サイトです。 閲覧するにはレポート(過去に正社員で勤めた会社への評価を書く)の記入が必要ですが、可能ならご覧になってみては? 結構、中の雰囲気もわかりますよ。 http://www.vorkers.com/

回答日2011/09/18 13:06:59
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質問した人からのコメント

Vorkers教えていただき、ありがとうございました。どちらもそこそこ評価は高いようです。他の方の意見にもあるように、退職金などの条件面をもう少し詰めてみます。ありがとうございました。

回答日
2011/09/18 21:12:50

その他の回答(3件)

  • 同じ契約社員として勤務されている従業員がどのくらいいて、勤続年数はどのくらいか。 また正社員登用制度の基準と実績を確認してから、検討すれば良いのでは? あと退職金の有無なども重要だと思います。 まだ10日あります。 明後日にでもすぐに確認して下さい。 もう内定が出ている段階ですから、質問して内定取消なんて心配は全くありません。 連絡した際に、入社しますとは言わないように。 もう少し検討させて頂いてから、ご連絡致します。 ↑このように言ってください。

    回答日2011/09/18 11:41:00
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    ID非公開さん
  • 仕事内容不明 将来性不明 正社員登用可能性でB社。 誰が答えてもこうなる。

    回答日2011/09/18 11:40:31
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    ID非公開さん
  • 正直、私はどちらもお勧め出来かねます。 なぜなら、両社とも『年俸』制であるからです。 採用時は正社員ではない事も気になります。 非正規雇用でいきなり年俸制だと、私なら不安です。

    回答日2011/09/18 11:38:55
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