しっかりしてると考えるのは間違いでしょうか? よろしくお願いします。
上場していたら福利厚生がしっかりしていると考えるのは、間違いです。 上場企業に対する、あなたの勝手なイメージです。 福利厚生がしっかりしていなければ、上場できないとおかんがえですか? 二部の時のほうが福利厚生が手厚かった、一部上場企業もあります。
上場とは、証券取引所で株式を公開することを言います。 証券取引所は全国に5か所有り、他にベンチャー企業向けのマザーズが有ります。 東京証券取引所には一部二部が有り、中でも一部は公開のための条件が非常に厳しく、それをクリアすることは、大きなステータスとされていて、それを略して東証一部上場と言います。 http://www.shoken-navi.info/joujou.html 詳細はこちらをどうぞ。 上場企業は経常利益等も公開しないといけないので、不明瞭な経理は出来なくなります。 が、それが社員の福利厚生に関係するとは思えません。 実際には、大手企業と呼ばれる会社が上場しますから、大手企業の福利厚生がどうかという話にはなると思います。 大手企業は取引の規模も大きく、メーカーであれば、競争に勝ちうる技術の開発が必要になります。 よって、より優秀な人材が必要となり、その為に福利厚生に力を入れる場合も有るでしょう。 しかし、そんなこと、一概には言えません。 上場企業だろうが、ブラックに近い会社も有りますし、非上場の中小企業でも、福利厚生が非常に良い場合が有ります。 上場などというネームバリューだけで決めつけるのは、あまり賢い方法では無いと思います。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社大阪取引所の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
専門性に特化した営業だったので 経験値やスキルは向上した印象です! また大手ですので転職…続きを見る
休暇取得、勤務時間等は業務内容次第。管理職未満でもある程度自分の裁量で調整できるため、フレッ…続きを見る
深夜、早朝の張込みがあり、何時間残業しても給与は変わらない。時代錯誤。残業代は30時間分のみ…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社大阪取引所を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。