所属してる、プロダクション次第ともいえると思います。 ホリプロ(アッコ等で有名なプロダクション)は、毎年美少女コンテストなどもやっていますが、芸能人との契約は、普通の会社みたいに、労働契約を結ぶとの事なので、ホリプロなら、労働組合があると考えてよいでしょう。 その為、ホリプロの場合は、所属してる芸能人達も、給料制みたいです。 その為、新人は、仕事が多くても、収入は、初めに決まってるので、8時間を超えた時に、残業代などが出るような仕組みとの事でした。 それに対して、多くのプロダクションでは、労働契約ではなく、専属契約(芸能人は個人事業主)などになるため、芸能人や声優さんは、労働者にあたらない為、労働組合に入れませんし、個人事業主になるので、派遣などで、複数の会社の労働者で作ってる、労働組合などにも加入はできません。 また、個人事業主なので、保険なども、国民健康保険や国民年金になります。
基本的に担当タレント最優先の働き方となるため、それに合わせた休日と日々の勤務時間となる。担当タレントや部署によって大きく異なるが、休日や帰宅後も電話やメールの対...
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