履歴書には動機と自己アピール一緒に記入してるのですが
尋ねるとしたら別々に尋ねます。 ですがケンタッキーでは動機等よりも、面接での笑顔ややる気を見ています。 どんなに好条件でも笑顔ややる気や元気が伝わらないと採用していませんので、動機や自己アピールに力を入れすぎるのではなく、相手の目を見てはきはきと受け答えするように心掛けた方がいいでしょう。
別々に尋ねられます。 同時には質問できないので。 ほとんどの場合、まず志望動機を尋ねて、そのあとに自己PRを 尋ねますね。両方とも尋ねない面接もあります。
日本KFCホールディングス株式会社の
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
社員の方は女性の店長も増えてきたので、育休や時短などしてる人も多くなってきていて女性でも働き…続きを見る
登録販売者でパートナーです。パートナーでも異動あります。免許の埋め合わせ、人時の関係で。自分…続きを見る
普段の業務内容は、主に接客やキッチンを任されます。お客さんの対応やレジ対応、バーガー、ポテト…続きを見る
現状社員の待遇はそこまで良いとは言えません。ですがどこも同じような中、多少なりの努力はありま…続きを見る
チームワークがとても重要な現場であるため、協力し合う雰囲気がある。女性の割合が圧倒的に多いが…続きを見る
これまで何人もやめていく人を見ましたが、コミュニケーションというか質問や言われたことに対して…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
日本KFCホールディングス株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。