イトーヨーカドーの新入社員です。辛くて辞めたいです。 4月から店舗で働いていますが、コロナの影響で研修があまりうまくいっておらず、さらに私がいる部門はパワハラ気質があり、仕事とはいえ話しかけづらいです。

回答（13件）

• おはようございます。 以前に勤めていたので書きますね。 新卒採用でしょうか、こんな時に小売の採用とはかなり大変だと思います。 ヨーカ堂はプロが欲しいので、バイトにもパートさんにもろくに研修をせず現場に放り込む体質があります。 バイトを見ていれば分かりますが、スキャナーも袋詰めも一切研修、使い方の説明もなく単に持たされて作業させているくらいです。 私は管理職と繋がりのある人を通じてお勤めをしていましたが、どちらかというと東京の本部の方々の中には嫌がらせをしてくる方もわずかにいたのはよく覚えています。 辛ければシスターに相談するのも手ですが、シスターがダメな店もあるようです。 どうなんでしょうか、マネジャーとは上手くやっていますか？ 統括やSMにあれこれ言われても、マネジャーと仲良くやっているのであれば先は見えてくると思います。 私のいたお店はとても良い人ばかりでしたが、店によっては悪い話もちらほら聞きますので想像はできます。 プロ以外お断りの体質は新人にとってかなり険しい山ですが、言い方を変えればみんなプロ扱いしてくれるとも言えるわけですね。 そんなの、素人に匠の技を要求するようなもんですが、レイアウトなど頑張ってみてくださいね。 何よりも、お客様の目線に立って物事を考えて見ると良いと思います。 正直社員になるとお客さまの目線に立てなくなって、だんだんと思考が腐敗していくのはよくわかると思います。 客として何十年も通った店でもお勤めできたので、よく分かりました。 もう少しだけ、乗り切ってみてください。 良い方向に進んでいかれること、応援しております。

  続きを読む

  回答日2020/06/17 00:48:32

  参考になる6

  ありがとう1

  感動した3

  おもしろい0

  ID非公開さん

  違反報告する

• まあせめて半年〜一年はいてみては？ それで合わないなら、転職した方がいいですよ。小売は大変です。常に売り上げを要求されますからね。 貴方に合う仕事は、きっと見つかるはずです‼︎

  回答日2020/06/15 16:06:18

  参考になる4

  ありがとう1

  感動した1

  おもしろい0

  sur********さん

  違反報告する

• どこも同じです。 目標がないと達成感がないですよね。 新卒でクレジットの会社に入りましたが、初日に机の上にカード申し込み用紙が三枚置いてありましたよ 。カードを作ってもらってこい❗という意味です。 その２ヶ月後にはキャンペーンで、男は１人10枚がノルマでしたよ。 民間企業はそんなもんです。 へこたれている場合ではないと思いますよ。

  回答日2020/06/15 14:05:43

  参考になる4

  ありがとう1

  感動した1

  おもしろい0

  mos********さん

  違反報告する

• どの会社も職場も一緒ですよ。 自分が変わらないと環境を変えても意味ないですよ。 環境がいい所はめったに無いですよ。

  回答日2020/06/11 15:21:05

  参考になる1

  ありがとう1

  感動した2

  おもしろい0

  apy********さん

  違反報告する

• 労働基準監督署に出頭命令要請しましょう、 違反は6ヶ月以下の懲役か30万円以下の罰金です（労働基準法104条と119条） 警察見て逃げるのは犯罪を疑われてもしょうがない 労働基準監督署の出頭命令応じなければ疑われてもしょうがない、 労働基準法 https://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/elaws_search/lsg0500/viewContents?lawId=322AC0000000049_20190401_430AC0000000071#L ブラック企業の特徴は労働基準法周知させない、就業規則を読ませない（労働基準法106違反 119条） 罰則が30万と軽すぎる、無免許運転が懲役3年なのだから労働基準法と就業規則の周知義務違反は罰則を懲役刑にするべきです

  続きを読む

  回答日2020/06/11 12:20:03

  参考になる3

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい1

  nih********さん

  違反報告する

• 利益を出せないのは、店長や統括の責任、環境が悪ければ利益が出ないのは当然で、従業員に対して待遇が悪ければそれぞれが疲弊してしまい、売り上げを伸ばすことは出来ないので、致命的です。 辞めるのも続けるも自由だけど、意見は言えた方が良いかもです。 辞めるときは、不満は述べない方が良いと思います。

  回答日2020/06/11 10:35:49

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  mad********さん

  違反報告する

• イトーヨーカドーといえば業界を代表する立派な企業です。そのレベルについて行けない人もいると思います。その場合は辞めた方がいいと思います。もっとレベルの低い、給料の安い企業の方が向いていると思います。 それにしても、「パワハラ気質があり」って、意味わかんないですよね。何でもかんでもパワハラにする気質は、新入社員の気質だと思います。

  回答日2020/06/11 10:22:36

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した2

  おもしろい0

  you********さん

  違反報告する

• 甘いんじゃないですか？ バイト待遇じゃなくて、正社員の給料もらって働いているんでしょう？ 仕事は他社や同僚との競争で、会社は仲良しグループではありません。転職しても同じですよ。

  回答日2020/06/11 10:11:15

  参考になる5

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  net********さん

  違反報告する

• 会社は組織で新入社員を育てるという一番大事な業務があります。 育て方は各企業で違っています。 相談者が辛いのでしたら会社の育成方針とミスマッチかもしれません。 早く決断して新しい職業を探されるべきかと思います。 決して恥ずかしい事ではないですよ。

  回答日2020/06/11 10:03:41

  参考になる4

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  テツヤさん

  違反報告する

• で、ご質問は何なのですか？ 別段期待しているわけではないでしょ。 そうしないと、他店に潰されるからでしょ。 アイワイさんは、イオンなどに押されっぱなしです。 社員は少なく、パートが主です。 コンビニもスーパーも新人の未熟な人に任せ無いと現場が回りません。 出来ない、やりたくないなら、さっさと退職しては如何ですか。 それが悪いのではないですし、各自の生き方です。 自分なりの道を探しては。

  回答日2020/06/11 10:03:27

  参考になる1

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  tab********さん

  違反報告する