このスーパーは従業員の教育できてないか？そんなもんか？ ベルクスってスーパーのことです。 近所にいくつか店舗あるんですがどこの店舗でもこんな感じです。

その他の回答（5件）

• 炙りエビマヨグラタン大好き

  回答日2023/02/22 02:16:11

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  うんちょっちょさん

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• チェーンストアでの陳列（棚割）は本部で決めて店に指示することが一般的です。ですから従業員や店ではなく、本部の意向によるものかもしれません。質問者さんの視点からすれば不便なのかもしれませんが、世間一般の感覚からするとどうかは分かりませんし、使いやすいと感じている客がいるかもしれませんから（と思っている本部社員や店舗従業員）、そこは何とも。 また、店員さんも基本的には部門ごとに担当がわかれていますから、担当外のことは分からない場合もあるでしょう。 その辺りも含めて店と客の相性というもので、単に値段だけではなく自分が買物しやすいという理由で店を選ぶ客もいるでしょうから、競合する店が一人勝ちしないで共存している理由でもあります。

  回答日2023/02/18 10:03:56

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  fdb...さん

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• まずその特売にどれだけ力を入れているかにもよるし、 教育というか、担当者がどう展開するかは独自のセンスなので、 あなたが求める特売が担当にとって（まあいいか）程度の場合もあったりします。 それと、たとえばインスタントラーメンならグロサリー担当ですが、 それ以外の部門の従業員には特売のラーメンの場所はわからないですよ‥ うちの店なら全従業員で200人（うちの店舗だけで）居るので、全員に周知するのはまず不可能だし、 そもそも自部門のことでやることが山盛りで精一杯です。 私だって接客はガッツリ出来ますが、他部門の特売の場所はわかりません。 インカムつけてたら聞けばいいですが、付けてない人は担当をまず探しに行くところから始めなきゃなりませんから時間がかかるのはやむを得ません。

  回答日2023/02/17 19:49:25

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  1151492409さん

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• それを言ってあげれば業務改善にも繋がって皆んなに得があるのに、 知恵袋で愚痴るだけって..笑 陰湿にも程がある。

  回答日2023/02/17 15:40:16

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  1151699337さん

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• 以前いた職場は改善提案の盛んな企業だったので、よくスーパーに行って陳列の仕方や掲示の仕方を学びに行っていました。 いかに売るか？ですから、そんなだと損しかないですよね。 従業員のモチベーションも低いのでは、と思っちゃいます。

  回答日2023/02/17 15:22:08

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  Я★☆Rさん

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