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暇な時はいいが、繁忙期になると皆んなバタバタして特にトラブルやミスをしてしまうと上司からの威圧が半端じゃない。朝は7時15分から朝礼が始まるが、その日の段取りの準備とかで皆んな1時間ほど早く来たりして仕事をしている。もちろんそれは給料は発生しない。自分は30分前に出社してても上司からは来るのが遅いと言われ、昔の考えで古臭い会社だと思いました。また、設備自体も古いので月に1回〜2回ほど土曜日の7時から12時まで技能講習という名の設備メンテナンスがある。グリースを補充したり掃除したりする。5時間働いて弁当と現金5000円が貰える。時給換算すると時給1000円で設備の下に潜って油まみれになりながら掃除したらするので仕事に見合った時給じゃないので参加するメリットなどない。家族が居て、お小遣い制の人などが参加している。現金支給なので。
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基本ルート営業で既存のお客様へ向かい仕事を取ってくる。新規も積極的だが、業種上時間をかけてやっと取れるような営業。 なので新規が取れたときはかなり嬉しい。 それなりの知識は働いているとつくが、そこにプラスどんな提案をして新規、新製品とるか考える楽しみがある。 自分なりの営業方法を見つけて、いくことが重要で楽しみを感じるしかない。 いろんな業種の方と接することができ、自分の成長に繋がること。また、そこにやりがいを感じる。
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仕事は主にオペレーターとして機械を操作して段ボールの板紙を作ったり、またそれを箱にしたりするのが製造の仕事です。業務成績や品質向上が仕事の力量で左右される為上手く仕事をこなして向上すれば達成感はあります。
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ワークライフバランスは正直に言って悪いです。持ち場の機会が限定されている為、有給を取ってしまうとその機械が止まり、大変なことになる。じぶんのかわりなどもいないので有休消化率は最悪です。 あと年間休日に土曜日の2回、有休消化が勝手に行われている。社員のための権利なのに強制的に有給が使われる。
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年間休日は2023年度の118日から1日増えた119日になっており、繁忙期の12月の土曜日は丸々稼働日となっている為、かなり忙しい。基本的に週休2日だが月に1度、7時〜12時まで清掃などで出勤がある。また現金で5000円が配られる
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良い意味でも、悪い意味でも、考え方が古いような気がします。 あと、仕事量は要領良くやらないと中々終わらないで、残業がかなり増えます。事務作業が多く、営業から帰ってきたあとに、やるため帰るのは遅くなります。 ただ回る営業ではあとあと通用するしてこないので、本人がいかに考えて、動けるかできない人はかなり厳しい。
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営業なのでワークライフバランスはあまり良くないです。休みの日に連絡がきたり、休日出勤はたまにあります。しかし基本は暦どおりの休みなので、接客業などと比べると休みやすい環境にあると思います。
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