ハローワークを介した求職者支援制度（別名：職業訓練受講給付金）で職業訓練を受講しているという事実は、転職志望先にはどのような印象を持たれるのでしょうか？

失業給付期間（延長を含め5か月間）が終了し、引き続き転職活動を行っている者です。 職業訓練（LEC東京リーガルマインド）の面接に合格を頂き、給付金を頂きながら転職先の業界について勉強を始める予定です。 けれど、この職業訓練を受けている事実を応募書類に書くべきかどうかが分からず悩んでいます。 この事実が先方にとって「志望先への就業意欲（好印象なアピール）」となるのか、それともマイナスな印象となるのかが分からないからです。 ちなみに志望業界は未経験です。志望職種については経験があります。 職業訓練受講者は志望先にどのような印象を持たれるのでしょうか？？ どうぞよろしくお願いいたします。補足アドバイス下さりありがとうございます！おっしゃる通り、訓練では面接の練習もあり魅力があります。私が心配なのは求職者支援の前身の基金訓練？（2011年秋以前の制度）の時、不正を働く人が多かったため職業訓練に対し採用側の抱く印象が悪くはないだろうかという事です。今の求職者支援制度は審査が厳しくなり学び働く意欲ある人しか合格しない仕組になっています。採用側がこれを理解していれば書く意味も出てくるのですが。