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北関東の工場は比較的新しく、地元以外の出身者が半数以上いるので、地元色が強くないため人間関係はそれ程悪くない。三交代制のため、夜勤が苦でなければ、そこそこ良い待遇だと思う。生産設備は充実しており、工場勤務が好きな人には良いと思う。
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面接ではどれだけ最新のスキルがあるか聞かれるのに実際の業務では昔ながらののやり方にこだわります 面接で色々きくなら新しいスキルを活かせる仕事をさせて欲しいと思います
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北関東の工場に限っては年齢層が低い社員の仕事に対する意識が低い感が否めない。生産設備はかなり充実しているが、先輩社員たちの話によると営業力が弱く、新規商材の獲得に難儀しているらしい。
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噂によると最近親会社から出向してきた新しい人事担当管理職が酷いらしく、管理職の待遇を悪化させたりと、いわゆる人件費の合理化を行っているようで、それが一般職にどのような形で影響してくるのか不安視する声をよく耳にする。
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福利厚生もイマイチ。住宅手当、家族手当など5000円から10000円くらい。基本的に他より基本給が安いので残業をやらないと生活はかなり苦しい。人がいない為12時間勤務が結構あるので生活がなんとかなっている状況。
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ギリギリの人数で仕事をこなしているので、休んだら他の人に迷惑がかかりそうで気を使う。急な休日出勤もあるので、週末のプライベートの予定が崩れるときも稀にある。
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当然ながら、幹部クラス、管理職はなるべきしてなった人間ではないので、偉そうな事を言っているが薄っぺらなのでみんなにバレている。 知ってか知らずか、そう言う周りからどう思われているかを気にしない人間じゃないと管理職はメンタル的にきつい。
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休暇が欲しいときは前もって申請すればダメと言われるたことはない。子供の体調不良で急に休まなければいけない場合も柔軟に対応してもらえる。
創設以来、黒字を出したことのない安定した会社である。それ故に初期投資で赤字覚悟といった大胆な…続きを見る
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