実質的な難易度としては東大工>京都工、慶應理工>東工大>早稲田理工>旧帝工>マーチ理工 ではないでしょうか? 私立、国立問わず企業はこのように優先させていると思います これはどの企業でも↑のような優先順位ですか?補足パナソニックは阪大重視ですか?
東大71慶應69京大67早稲田65大阪63 昔と変わってるのは企業はよく知っています。 Panasonicは関西系ですね。 社長(従業員社長)も阪大工→関学工ですし パナ電工代表は京大→愛媛大 と西日本従業員も多かったようですね。 (おそらく年配のほうが関西社員多い ) 大量採用だけに東大早慶も多いし、マーチかんかんも多かったような。 学歴よりも入社後が勝負の会社でしょう。ただ、東大京大一橋阪大慶應あたりはすこし学歴マネージメント優位がありそうです(これは個別に知っています) ただし関西も名門(指導者層)は京阪大には興味ないようです。 関西の一番上にいらっしゃる方々はみな財界人だと思いますが、その天皇的な方々は(従業員社長ではなく、オーナー役員なので影響力は関電、Panasonicの従業員社長の10倍でぬ。 最近の知事はスター性があったりしますが、庶民に届きやすいくらいの偉くて賢い人でぬ) ①松下家→松下正治 元Pana社長 東大法卒 松下家に婿入り 松下正幸 Pana会長 灘高、慶應経卒 ②SUNTORY 鳥◎、佐◎様 ともに社長と次期社長で慶應文系です。 ③大ゼネコン、大林オーナーさん 慶應、スタンフォード、会長職 そう、じつは今までわたしゃは東大を持ち上げてるたのでぬ。受験を超えた世界に慶應か医学部があり、一部上流(官僚、学者)としての東大がある。 ただ中産庶民見地だと受験、受験で東大すごいね、て話になり、あわせてる。ほんとに上流に限れば東大は番頭大学かな、最近は。 超名門に生まれて慶應付属学校が日本の最上部かな、あえて定義すると。TOYOTA家もそだし。楽天一家も。
電機のなかでも関西系の調子が特に悪いですね。 Panasonic、SHARP 東京に染まらず関西系で全国レベルの大企業として君臨しました。 京大、阪大出身者も好んで採用しています。高木のいうとおりか、今は大変な状況です。かつ、Panaはなぜか他企業よりハードルじたいは低く感じました。 SONYは多角経営でまだマシです。 Canonはあまり悪い話は聞かないですね
やりがいあると思います せんぱいたちがけっこう親身になってくれるので困った時も気軽に話しかけやすいと思います。。 お客さんと話す人たちは結構身なりがしっかり...
重い物持つのは平気だけど 急かされるのはきつかったです その後のサポートもしてもらえますが 残業確定ですかね。。 上下関係はしっかりしてると思います。 ...
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