元ガスト従業員です。 ガストとジョナを掛け持ちしたいということなのでしょうか? それともガストは辞めて、ジョナの方でバイトをしたいと いうことなのでしょうか? 又、マネジャーの許可が云々とは、ジョナの採用者の方から 言われたのでしょうか? もし掛け持ちするつもりならば、双方のバイトシフトを両立 しなくてはなりませんし、ジョナとしては、キチンとガスト側に 伺いを立てておきたいという意味もあって、許可を求める ように話したのかも知れませんね。 もし、ガストを辞めて、ジョナに移りたいというのでしたら まず簡単にガスト側がOKを出すということはないと思いますよ。 今は何処の店舗も人手不足ですしね。 少しでもクルーを手放したくはないはずですし、強烈なる 引き留めがあるはずです。 それがジョナ側も分かっているゆえに、許可を求めるように 伝えたのだと思いますが・・・ おそらく許可なしで、強引にガストをやめてジョナに移ろうと しても、今度はジョナ側が受け入れないと思いますよ。 同じグループ内の業態ゆえに、かえって面倒だと思います。
さあ? 外食はどこも人手不足ですからね。 簡単にOKが出るとはとても思えませんが… 個別の状況は知るよしもありません。 聞くだけ聞いてみましょう。
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