変わる時有りますが何故でしょうか?
元ガスト従業員です。 一般的に人事異動は人材を適材適所に 異動させることで社員のモチベーションを 上げさせることを目的としているのですが ガストというか、すかいらーくの場合も 正社員だけではなく、パートバイトの準社員の 士気などを上げる意味もあって、人事異動を 行っているはずです。 毎年、新入社員も入社し、何年かすれば 店長職に就くようになるわけですし、そういった 人達も含めて、店長をシャッフルしていく 必要はある訳です。 同じガストの店舗といっても、店ごとに格のような ものがありますし、同じ店長であっても 転勤によって、昇格も降格もありますよ。 後、定例の人事異動以外にも、所謂「やらかし」が あった場合は、その都度、降格といった異動になる 場合もありますね。
変わるのが当たり前です。だいたい2〜3年くらい。そこの店長が優秀で、売上の良いお店なら『ここの店任せられるの他にいないよね』ってなったらずっといる可能性もありますが
人事異動です。 ガストも会社組織ですから、昇格とか降格とかあります。店長が一人昇格か降格(降格だと大体その後退社しますが)だとその後任人事で人が動きます。お店の従業員が昇格すれば簡単ですが、大抵は別の店舗の店長が移って来ます。 そうなるとその穴埋めにまた人が動きます。 会社って一人動くと最低でも5人以上が異動するのです。
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