岐阜県のガストで働いてます。同職場で50代の女性でガストで10年働いている店員がいますが、お弁当の配達で常連のお客様から注文が入るとその伝票を見て、キャバ嬢やデブやボロアパートだとか、

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• 気持ちは分かりますが人の価値観や意識はなかなか変わらないので、その店員さんと同じようにならないように気をつける気持ちだけでいいと思います。自分が手本になるように仕事を続ければいいと思いますよ。 某ガストで働いていた時に接客態度などに納得がいかないベテランスタッフに対し、他のスタッフも私も不満が募っていました。私が本部に相談すると、本部から名指しでそのスタッフに連絡があり、辞めるか改善するかと聞かれましたようで(詳細不明)普段マイペースで周りが振り回され空気読めない嫌われ者でしたが、相当落ち込み結局辞めてしまいました。 辞めると決まると大袈裟だったかな ？可哀想だったかな ？と他のスタッフが言い始め気まずくなったことがあります。あの頃私も若かった( 笑 )ダメな奴は報告してやる！(多分、それが正しい)って思ってましたけど今は「やめさせる」(どっちの意味でも)っ気持ちより自分が手本になるように頑張る。本当にダメな時はハッキリ本人に自分の気持ちを言う。でも分かってくれる人は少ないですけどね。

  回答日2017/04/11 11:30:24

  プリン茶さん

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• 耳にあまる、は誤用でしょね。 耳に障る、耳に当たる、でしょう。

  回答日2017/04/11 09:51:12

  hir********さん

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