- 解決済み
こんばんは高校生の女です。 すかいらーく系列のお店でキッチンの初バイトを始めて1ヶ月程経ったのですが、とても辞めたいです。
面接の時にお盆に入れるかと聞かれ、当時は帰省する予定等が入っていなかったので入れますと言ってしまったのですが、先日親戚が入院することになったので戻ってきてほしいと言われ、その事を店長に伝えたところ「面接の時はお盆に入れるって言ってたから入ってもらうからね」と言われました。これは仕方がないことですよね… それに出勤10回目程でコールドを任され、お客さんが沢山来る時がとても忙しくパニックになりかけます。夜の時間帯に入っているのですが、私含めてホットと色々とで3人しかいません。 夕方の時間帯にはパートの人もいるのですが、言い方がきつく、いつも怯えながらバイトに向かっています。 また、精神的に不安定になりやすく、バイトに行く最中に鬱になり泣きながらバイトに行く事も多々あります。 そこで本題なのですが、すかいらーくグループでは契約期間内にバイトを辞めることは可能なのでしょうか？ また、契約書は店舗で書いたのですが、自宅保管用の紙が手元に無いため、何月まで契約されているのかも分かりません。 長文乱文すみません。
ベストアンサー
元すかいらーくグループのガストキッチンです。 辞められますよ。店長の個性にもよりますが。 バイトって、店長がこまろうがなんだろうが、 辞める本人の意思次第なんです。 それを引き止める権利は店にないんです。 もし、店長が辞めさせないのなら、 すかいらーく系列（あなたの店）の本社に電話したら一発です。 証拠を残したいのなら、メールがおすすめです。 本社にも 「同じ内容をメールします」と言えば完璧です。 まあ、それほどする必要はないんですが。
質問した人からのコメント
皆さん回答ありがとうございました！明後日頑張って辞めることを伝えてきます！
- 回答日
- 2022/07/22 22:16:33
その他の回答（4件）
「自分には合わないと言う事が働いてみてはじめて分かりました。 体調もすぐれないのでご迷惑おかけしますが辞めます。」 と、正直に真摯に伝えてみてください。 それでもし伝わらないのならばハローワークに相談をお薦めします。 あと少しだけがんばってみて下さい。
回答日2022/07/20 10:54:09なるほど1
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