また、休んでいる間に次の出勤日を確認する方法は店舗に行くしかないのでしょうか?
面接時に伝えた条件なんかにもよるでしょうけどね。 『テスト前2週間?は働けない』と 最初に伝えてその上で雇われたのであれば まぁ多くの場合は条件通り休めるはずですし、 仮にシフトが入っていれば 「こう伝えてあったはずですが…」とでも 主張して構わないと思います。 でも特にそういう事も伝えていなかったなら 週2だか週3だか知りませんけどいつも通りの 出勤ペースにされている可能性もあるかと。 希望さえすれば何でもその通りに 全部休める訳では無いでしょうし、 まず先に『無言で』勝手に休みにしてるのはどっち? という話でもあるでしょうから。 あらかじめ話を通していたなら別ですけどね。 バイト仲間の誰かとLINEを教え合ってるなら、 近日中に出勤予定があるか聞いて あるなら自分のをシフトを見て来て貰えないか 頼んでみるのは可能だと思います。
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