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なるべく早く回答が欲しいです。ガストの給与明細をマネージャーから送ってもらいました。ですが、退勤した際に出る紙と労働時間に違いがありどう言う事なのでしょうか？
勤務も3日働いたはずなのですが、2日になっています！店舗に電話するよりスカイラークに電話した方が早いですかね？
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その他の回答（6件）
先月の分なら、タイムカードをストコンでまだ見られますし、そうしなくても印刷して綴じた物が控室に保管してあります。 「送ってもらった」という事は既に退社されたのですか？ だとしたら、あなたはストコンにはもうログインできないでしょうから、どなたかにログインしてもらって見ていただくか、綴じたファイルを出してもらって下さい。 本部に言うより、店舗でタイムカードを見たほうが、よほど早く謎がとけますよ。 電話で済ませるんじゃなくて、直接お店に行ってください。 自分の目でタイムカードを確認して下さい。 それが一番確実です。 先に本部に言うと、結局マネジャーがいる時間に店舗に連絡して事情を確認しますので、タイムラグもあり二度手間かと。 もうお店に行けないような辞め方をしたのなら、仕方ないので本部へ連絡してください。 他の回答者様もおっしゃっていますが、個人的には法定休憩違反が一番気になります。 これ、本当に休憩に行っていないんですか？ ただの打刻ミスですか？ 休憩なしの勤務が常態化していたなら、そちらのほうがよほど問題かと。
回答日2024/01/20 12:03:18なるほど1あなたが、どういう人間なのか試しているのでは？ 文句言ってくれば改めるだろうし、 何もなければ、次からも誤魔化すだろうし。
回答日2024/01/20 00:29:28間違いかもしれません。 給料ミスであれば、店長に相談し、だめなら本社でしょうね。 ミスなら、あなたに非があるのではなく、会社に落ち度があるため、あなたが怒られる筋合いはありません。そこは堂々と。
回答日2024/01/19 22:24:50
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