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私の職場の話なのですが、、、 すかいらーく系列のみせではたらいてます。 そこのやり方がどうなのかと思い質問します。

社保に入っているのに人件費が~という理由で出勤日を減らされています。多い週では10時間ほど減らされていて稼ぎたい金額までたどり着かないです。1度相談したのですが改善されず… あとすかいらーくってブラックですか?

質問日2024/10/03 08:05:50
回答終了
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お礼0
1152903714さん

回答(2件)

  • 私はガストでバイトしております。 長年いてる関係上、号給も高い目です。 おそらくですが、質問者さんがメインで働く時間帯の人員が多いのでは? 登録人員は多い方が店長としても助かりますが、 予算の関係上働く人数は決まっているので、 基本まんべんなく分けているのだと思います。 うちとこの店舗は人が少なすぎて、社保入らないといけない寸前ギリギリまで入れられます。 社保入っている方は、週6の目いっぱい入れられています。 私はセカンドワークなので、おこづかい程度の週1、2で十分なのですが、 仕事終わってからで週4入れられています。 店長は週6にしたいみたいですけど、 それは身体潰れますので勘弁してもらっています。 でも慣れているので、身体を酷使している感覚はなく、 ジムに行ってる感覚です。 何を指してブラックかは人それぞれですが、 私は融通も利かせてくれるし、全然ブラックには感じませんよ。

    回答日2024/10/08 10:29:30
    kan********さん
  • 逆にホワイトだと思うけどな。 社保に入れてもらってるって事は 保険料を半分払ってくれてるって事なんだもん。 その職場にはあなたが求めるだけの仕事量がないっていうなら 他行くしかないと思うけどな。

    回答日2024/10/03 08:25:43
    hin********さん

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