何点か条件があります。 1:必ず、勤務初日や研修期間内にきちんと雇用契約書を渡してくる会社。 2:雇用契約日から計算せず、実際に入った日数でその日数にあったスペックを求めてくる会社。 3:なんでもかんでも、最初から雇用保険に入れたがらない会社。 (入れたがる会社はブラックが多いと思います。) 以上の条件をふまえ、 30代前半女性。今までの経験上、極度のあがり症の為、ウエイトレスなど人前に出る仕事はあまり好きではありません。地味な単純作業が大好きです。 就職活動をしようと考えているので、出来れば週4日で考えています。 今興味のあるアルバイトは、 1:スーパーの品出し。 2:ガストやほっともっとなどの冷凍された食材を調理しそうな厨房。 出来れば、併せてお薦めのアルバイトを教えて下さい。そして、最初の内に何をやるのか教えて下さい。補足そうなんですねー。苦笑 じゃあ。なんで、試用期間中から雇用保険に入れるんですか? 100%試用期間内に辞めさせたりはしないんですか? ('_')勉強になりました。
すいません、一点気になったんですが、雇用保険は1ヶ月を超える期間を勤める事が見込まれることと、1週間の勤務時間が20時間であることの2つが当てはまれば加入しなければなりません。決してブラックだからじゃないですよ?逆にこれらがみたされてるのに加入手続きされない方がブラックです。 ※試用期間としても、研修期間だとしても、「雇用されている」という状態であれば被保険者となります。 なぜそういう見なされ方をするのかはわかりませんが。 ただ、試用期間中に合わないとか、続けるのは困難だと思われた場合は、退職になるでしょうね。 保険にはいるのと、雇用が保証されるのは全く持って別物です。
そんなことは知っています。結局、長く続いた会社は確か入社して2カ月後とかから入った気がしているんです。法改正とかになって即加入になったのかも知れませんね。ありがとうございました。
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