今年の9月にバイト(すかいらーく)の契約を更新するのですが、更新せずに辞めたいと思っています。バイトを始めてから今年の9月で8ヶ月になります。お聞きしたいことは、 ①教習所に通いたいという理由だけで辞められるのか。 ②来年の3月までと面接時に書類で契約した(面接時に契約した書類をスマホで3月と9月に毎年必ず更新する。しないと働けない)が、9月で契約を更新せずに辞めても良いか。(マネージャー兼店長には前もって話をしておく) の2つです。 勝手なのは重々承知していますが人間関係も辛く、精神的にも体力的にも両立は厳しいので、できるだけ辞める方針でいきたいです。どうしても今のうちに取りたい理由は、来年の4月から専門学校に通うためです。距離が遠く、交通費もかなりかかってしまうので免許は取っておきたいです。 辞められるでしょうか。
①問題ない。辞める理由としても問題ない。 ②問題ない。更新とは働く側、雇う側共に続ける意思がある場合に、労働条件など見直す必要があるからであって、更新しない自由はあるはず。 必ず働かなければならないなどの契約があるのなら強制労働や奴隷契約に等しい。 そもそも、辞め行く者を強制的に止められるようなものはありません。そんなことが出来るのは強制労働です。 辞める理由が気に入らないという点で辞められないなんてこともありません。 なにより辞めたいというあなたの心は誰にも曲げられません。 なのでどのような切り口からみても問題ありません。 明日から辞めますとか言うのがいる中で、むしろ9月の更新を待って辞めようと思うその心遣いが素晴らしいと思います。 ある程度事前に通達しておいてくれれば、雇う側としても安心し、お互いに円満に辞められると思いますよ。
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