ハラスメントの受付窓口はあります でも大抵の場合は 身内マネージャーの上司が 周囲に聞き取りしてマネージャー 本人に指導して終わりです よほどの事がない限り 店舗数も減ってる今 マネージャーを異動させるのは そう簡単ではありません マネージャーの嫌がらせが 通報者のみに対しての場合 聞き取りされたバイトの方は おそらく嫌がらせを否定するでしょう (知ってても忖度する可能性大) 結局は誰が通報したか 発生日時などから推察されて 通報者が在籍つづけることが 難しくなる可能性が大です のであまりお勧めしません 期待せずに辞めることも 視野にいれて通報するなら ワンチャンやって みてもいいかもしれません
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