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⚠️至急⚠️ 先日アルバイトとしてすかいらーくグループと契約したばかりで、明日が初勤務です。 ですか、1月、2月、3月分も含めると4回休みの申請をしたいと考えています。
3つは私用、ひとつは病院です。 もう予定が先に決まってました。 明日から3日間、トレーニング期間分しかシフト言われてません。 なので ①まだトレーニング期間しかシフトが決まってないと捉えてもよろしいのでしょうか？ ②シフト確定前だから、休みの申請をしても問題ないでしょうか？ 入って間もないのに、休みの申請をして少し申し訳なさがあります。 まだシフト確定前だから大丈夫だといいのですが.....
回答（2件）
あのですね普通の企業なら どんな仕事でも入ってすぐの新人を アテにはしてません 入ってすぐ辞める人だっているし 早めに出勤できない日を 店長に報告して下さい 勤続長くなってアテにされる ようになるまでは 大丈夫です
回答日2024/01/24 19:21:05
株式会社すかいらーくホールディングスの求人情報
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店舗マネージャー候補／経験者歓迎／語学力不要／グローバルに活躍する企業／店長・販売・店舗管理
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食品工場スタッフ／仕分け作業／未経験歓迎／1日2時間～・週1日～OK
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店舗管理・店舗運営 ／ 「マネジャー候補」
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