株式会社すかいらーくホールディングスの質問・相談
- 解決済み
すかいらーく系列のレストランでアルバイトをしている高校生です。
バイトリーダーに未成年だから3ヶ月連続で88000円を超えると監査の時に言われてしまうと言われたことがあるのですが、すかいらーく系列のお店は未成年だと88000円を3ヶ月連続で超えてはいけないのですか？ 高校は通信制で17歳です。年収も103万以下に収まる予定なので扶養も抜けていません。 9月分、10月分の給与で88000円を超える見込みです。108333円？は超えていません。 年103万を超える見込みもないので、できれば11月も同じくらい稼ぎたいのですが、88000円以下に抑えるしかないですか？
ベストアンサー
そちらは法律ではなく、就業規則などのルールですね 大きな会社は未成年の長時間労働を制限するためにそのような規則を設けることはあります 別に扶養云々はどうでもいいのです 貴方が扶養から抜けようが会社には関係ないです 単純なイメージの問題ですね 子どもに家事をやらせる親がいたら酷いなー、って思うでしょ 本人が楽しく働いてても、周りからしたらあの人のまたいるからずっと働かされてるんだ、とか思われたらイメージダウンです あとは保険上の扶養の関係かと こちらは税収上の扶養103万と違って月単位で考えるので、それを回避のためかと 基本は108333円ですが、公務員とかだと88000円をだったりしますし、 親が公務員だから貴方は制限あります！は難しいので一律規制してるのかと ちなみに税収上の扶養は月額では考えませんし、 学生は社会保険には入れません
その他の回答（2件）
高３で扶養外で月150hくらい働いています。 私も系列店で働いていますが月85時間以上働くと社会保険に加入しないといけなくなります。（つまり大人と同じ扱いなので保険金、税金取られます。） 根本的な話ですが高校生の本分は勉強ですから仕事の方が比率が大きい場合は何かと理由が必要になってきますよね。 年間103万もそうですが月85000以上稼ぐとそうなりかねないので、注意することをおすすめします。社会保険加入すると手取りが2割くらい減るので月110時間以上は働かないと損して終わります。
回答日2024/10/03 05:38:56白田さん
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