https://mainichi.jp/articles/20171127/k00/00m/040/043000c これらはすかいらーく広報担当者の言う通り「自然な流れ」と感じられますか?
飲食チェーンに限らず、社員に禁煙を勧める企業は多いです。 上場企業の役員は非喫煙者ばかりです。 通勤時の喫煙を禁ずるのがいい悪いは別として、社員に禁煙を促すのは自然な流れだと感じます。
食のサービスを提供する企業として煙草は相応しくありませんから、禁煙治療は自然な流れです。 古い悪しき慣習に洗脳されている一部の人は違和感を感じるようですが、清潔に健康になるわけですから、メリットしかありません。 意義を唱えるのはニコチン中毒から抜け出せない患者達だけです。
企業のイメージアップのためでしょう。 小さな企業が追随しても、ニュースに取り上げられないのでメリットはありません。 ミニストップが成人雑誌の扱いをやめることも同じで、単に売り上げの低いカテゴリーをやめる話を公表しているのと同じです。
ただの強制ですね。 すかいらーくの印象を良くしよいとしてるだけ。 じゃあ、よっぱらいでそこらに吐くやつ、飲酒運転する輩の方がよっぽど嫌。 じゃあ、飲酒も辞めさせればいいのに。
行きすぎた流れだと思いますよ。 これが自然の流れなら、健康増進の為勤務中は会社で指定した食事しか食べてはいけないとか始まりそうですね。 会社に決められた食事しかできなく、行動も管理されて躾もされるなんて、まさに社畜という言葉通りですね。
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