500枚です。バイトがブラックです

その他の回答（4件）

• まず、バックレに関して 辞める時は2週間前に言えば辞めれるというのが法律としてあります。 お店側が雇う際辞める時は2ヶ月前には言って下さいと言ってきてても2週間後には辞めさせて下さいと言い辞めて、訴えられることはないです。 しかしバックレの場合、可能性はほぼ無いですが訴えられる可能性があります。これはお店に掛かったあなたがバックレたことによる損害などを要求されかねないです。ま、実際はそんなことしてる余裕が無かったり訴えをおこした方がお金掛かったりするので無いですが。0ではないです。 また、親に連絡というか、質問者様の携帯に電話が繋がらなくて家に掛けることはあり得ます。 親の電話番号を記入したかは忘れたとのことですが、記入していれば電話してくる可能性も0ではないです。 ですので本当にどうしても嫌なら、 ①何かと理由を付けてとにかく2週間後に辞めますと伝える。勿論その時許可をもらう。何か言われてもお店にはご迷惑を掛けますが法律上は2週間前に言えば辞めていいはずですと伝え認めてもらう。 ②その2週間は出る。 これが最善です。 もしそれすらも厳しいのなら②の2週間の出てるシフトの日、全て体調不良ですと毎回しっかり電話をする。 そうすれば体調不良で出れなかったということになりバックレにはならない。 勿論この方法はお店にも迷惑は掛かりますし2週間分は出てるシフトはしっかりと出るべきですが、バックレだけは訴えられるリスクもあるし駄目です。

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  回答日2018/07/19 21:16:30

  mar********さん

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• どんな理由にしろばっくれは良くない。 最低だなお前は

  回答日2018/07/14 07:34:05

  tab********さん

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• まず、 体調不良で本日休みます。 を繰り返し、数日して 体調不良が改善しないので辞めます。 といえばいいです。 精神的な不調もじゅうぶん体調不良です。

  回答日2018/07/13 18:34:01

  mik********さん

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• こんにちは さぞかし嫌なことがある職場なんでしょうね…。 結論から言うと、 当日バックれは 本当にやめた方がいいです。 訴えられるリスクは少なからずあるでしょうが、 大手ファミリーレストランなので、 世間の目で訴えはしないかなとは思いますけど、 どこでどう誰がその店の関係者と繋がるかわかりませんよ。 制服で訴えられることはないと思います。 また親の電話番号も普通は把握されてると思いますよ。 履歴書に書いたか、親の承諾書だかを提出しませんでしたか？ 退職届を書いて出した方が良いのではないでしょうか？

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  回答日2018/07/13 17:23:42

  wor********さん

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