バイト先でとても高圧的な先輩がいてもう限界が来てしまったのですが店長に相談してシフトを被りにくくするということは可能なのでしょうか? また相談のメールを送る時にどんな感じの文章で送ったらいいのでしょうか? ガスト バイト すかいらーく バイト 悩み
すかいらーくグループで働いております。 相談はできます。しかしどのような判断をするかはマネジャー(店長)次第です。 そのまま希望通り被らせない人・目先の営業だけみて要望を聞かずそのままのシフトの人・長期的にみて問題を解決するため他の人にも話をきいたり当事者で話し合いをさせる人。さまざまです。 相談は直接マネジャーに会って話した方が良いかと思います。文章だと、どれくらい限界がきているかを表現するのが会話より難しいですから。相談したい日程を決めるまではメールでのやり取り、日程が決まったら直接話すとしたほうが良いでしょう。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社すかいらーくホールディングスの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
出勤をしたらまず手洗いやコロコロを使って服の汚れを落としアルコール消毒をします。 その後、…続きを見る
私は、松屋でアルバイトをしていますがとてもやり甲斐があり楽しく仕事をしています。 マニュア…続きを見る
入社する際に、地域正社員と一般の社員を選ぶことができ、1年目から月二万円程度の給与差が生じる…続きを見る
中途採用の調理師は、自由度は非常に高いです。勤務していた施設は店舗責任者が若い栄養士だったの…続きを見る
歴の長いパートさんが多い店舗では、新人社員として立場だけは上だが知識は浅い存在としては、指示…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社すかいらーくホールディングスを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。