転職活動をしており、人材紹介より「イオンリテール(リフォーム)」の紹介をもらいました。 リフォームは経験職種で、営業も全く苦にならず、職務内容は興味があります。 給与・福利厚生も大手だけあって、かなりしっかりしています。 しかし、正社員ではなく、契約社員扱いなんです。 今まで、正社員が当たり前だと思っており、結婚もし、子供も出来たばかりの30代前半男です。 今回の転職は、現職の倒産という形で早々に次の職場を探さないといけない状況です。 正社員だと、全国転勤やリフォーム業以外の別の職種への転属などもあるようで、転居を伴わない契約社員を考えているのですが、契約社員というものに不安を覚えており、悩んでいます。 そこで質問ですが、こちらの会社の契約社員というのは、数年経ったら会社事情で契約更新が行われない事があるのでしょうか? また、一般的な契約社員とこちらの会社で言う契約社員の違いなどがありましたら教えて下さい。 長文失礼致しました。
お答えいたします。 「有期契約」だから「契約社員」というのであり、無期契約の正社員とは明らかに異なります。 転居とか配置転換は、確かにリスクではあるのですが、そのリスクを負わないと 正社員にはなれません。契約社員はローリスク、ローリターンなのです。 契約更新がなされないことが「ある」、と覚悟して、頑張ってください。 実績あげれば正社員への登用があるかも。 とはいえ、上場企業が倒産することもありますので、この時代、正社員とか契約社員とか あんまり関係なくなっていますよ。あまり会社にすがるのは止めにしませんか? まだ30代前半なら、スキルを上げて独立とか、いろいろ方法があります。 出ないお化けにおどおどしないで、目の前にあるミッションを精一杯やりましょう。 どんあ時代でも「デキル奴」は需要があるものです。 頑張ってください!
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