。 キリンHD社長 慶應 キリンビール 慶應 アサヒビールHD 青山学院 アサヒビール 早稲田 サッポロHD 慶應 サッポロビール 慶應 サントリー 慶應 就職や昇進は早慶マーチが怒涛のごとく伸び国立大学の凋落は急的。 旧帝大ですら就職や昇進の指標は減退傾向にある。 無理に国立を推しデマることはその人の将来を台無しにしませんか。 まあまあの国立大学を出たのに、就職などが、えー!?て人を山ほどみました。国立威信て空虚すぎる、、、 実績があって、人気がでて、偏差値があがる。違います? まずは実績を大重視することではないのですか? しかも今の時代、学歴だけでは昇進できず、大学の意味はネットワークの重要性が増し、マンモス大学のほうが優位であることもしばしばです。 東大慶應や医学部が最強といわれるなか、就職・昇進と学歴の関係を洗い直す必要がありますね?補足味の素 慶應→同志社
社内の人事育成カリキュラムが役割別に明確に確立されているので、必要なタイミングで人事部より研修などの参加依頼が届きます。このカリキュラムで社会人として、あるいは...
自身の成長やキャリア形成のためのカリキュラムは確立されていますが、あくまでも一般的な内容であり、個々人の個性を生かせる仕組みにはなっていないと思います。会社の要...
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