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王子製紙の流れを汲む消費財メーカーで、大企業ならではの人事制度や教育体制が色濃く残っています。 そのため、安定的と言えば安定的ですが、変化や確信に乏しい一面もあり、時代の流れにうまく乗っていく必要を感じます。 我々が日々使用するボックスティシュやトイレットロールの他にもへ子供用や大人用のオムツも生産して売っているので、他の王子グループ各社の中では、社会に貢献している実感があると思います。
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大企業の子会社であるためか、大企業ならではの年功序列が色濃く残っているのは事実です。 ごくまれに抜擢人事も見受けますが、基本的には年功序列で職制が決まっているような気がします。 また、大企業グループの子会社であることからグループ本体からの指示、命令、茶々が入るのが日常茶飯事なので、面白くないと思う人もいるようです。
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福利厚生はしっかりしていて、ここを重視する人にとっては安心できる。社員食堂やカフェテリアプランなど利用してる社員はかなり多い。 賞与に関しては業績次第ではあるが、生活必需品を取り扱っているため、上下の触れ幅は他業種に比べて少なく、安定しやすい。 勤続年数に応じて表彰があり、各種手当がもらえるシステムがある。
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残業時間は配属先や上司、同僚により様々変化します。同様の理由により、一概には言えませんが、パワハラやセルハラ、さまざまなハラスメントは他企業よりは少ないように感じます。またペルプラインもある事から、一人で抱え込む事もありません。よって職場でのストレスはあまり感じません。結論として、職場環境の良さがそのままワークバランスの良さに繋がります。また、コロナの影響を受けづらい職種の為、待遇面が悪くなるなどの影響も出ておらず、在宅ワークも一部行なっており、家族との時間もより一層増加しました。 以上のことから、ワークバランスは非常に良い企業だと思います。
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淡々とした仕事ではなく、考えながらする仕事なのでやりがいや、達成感はあると思います。 工具を持った事がない僕でさえ仕事できると評価されてるので、それが出来るようになれば周りからも頼られます。
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ラインでのオペレーター業務で基本は決まった事を続けるだけ。 専門的な知識や技術も本人次第で身に付けることが可能。 少人数でチームとなり業務を行うことがメインで、自分の意見を発信しやすい環境。 有給使用に関して何かを言われることがなく、業務も1日8時間で交替なのでプライベートの時間がかなり多い。
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昇給は年1回で昇給率は低い。 能力主義を持ち出して来ているが、実際は年功序列を崩せずにいる。そのため個々の能力で給料の差がつきにくく、そこをモチベーションには出来ない。 管理職が業務内容も分からず異動してくることもあり、査定に関してもいい加減さが目立つ。 残業代や夜勤手当ありきなので基本給は抑えられている。能力が低い社員や新入社員、部署異動後などは残業出来るケースが少なく、稼ぎたくても稼げないこともある。
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決まった作業を淡々とこなす事が多い為、真面目にコツコツと作業をできる人には向いている職場だと思います。資格等も会社負担で取らせてもらえる為、資格を取ったらやる作業も増えていきますよう
創設以来、黒字を出したことのない安定した会社である。それ故に初期投資で赤字覚悟といった大胆な…続きを見る
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