研修では「研修には一人辺り相当のお金がかかっているし少なくとも5年は続けて下さい」とすごい雰囲気でしたが、研修を終えてしばらく経ってもこの仕事が好きになれずにおり、さらに喉も痛めてしまったので悩んでいます。 オーナーは良い人達ですが、スタッフの関係はさほど良くないため毎日落ち込みます。 皆様のご意見聞かせてください。 補足カーブスのスタッフだと限定されてしまうので、カーブススタッフに限らずご意見頂けませんでしょうか? ちなみに私は7月末入社でまだ2ヶ月程です。 研修を終えてもまだまだマニュアルはあり、全て覚えていかなければいけないのも今では苦痛です。
元カーブススタッフです。 私は2年ちょい気合いで続けましたが…。 入社2ヶ月、うん、辞めて良いと思いますよ。 はっきり言って、この先仕事に慣れてラクになる日はありません。 断言できます。 私がそうだったので。 キャンプも大変だった事でしょう。 覚えるだけのうちは、正直まだマシです。 新店舗スタッフか、既存店スタッフかはわかりませんが、カーブスはメンバーさんへの紹介打診がハンパ無いです。 何度も何度も「お友達を連れてきてください」「筋トレの輪を広げよう」と、一種の恐怖を覚えます。 入会してもらいたい訳じゃ無くて筋トレを知ってもらいたいだけなんです、と言ってメンバーさんに無理矢理連れてきてもらった友達に無料体験させて、最終的には入会させるまで帰さない。 普通の神経の持ち主ならできませんよ。 キャンプ行った時、本部の人達を見てそう思いませんでしたか? カーブス=最強みたいな訳のわからぬ自信。 ちなみに私はオープニングスタッフとして働いていました。 スタッフ間の仲は良く、オーナーも親しみやすい良い人でしたのでなかなか辞めたくても言い出せずにいました。 ストレスで適応障害や右目色盲、十二指腸潰瘍や蕁麻疹などあらゆる症状が出ましたが、スタッフの人数もカツカツだし、もう1人体調を崩したスタッフ(私ほどじゃないけど)もいたので休みももらえず。。 原付にはねられた翌日も仕事に行きました。 結局、妊娠して切迫流産、入院するのを機にやっと退職できました。 下手に我慢して長く働くと、体調不良者が出てきて辞めにくくなります。 スタッフが誰一人として元気ピンピンと言うのはあり得ないと私は思っているので、早いとこ辞めた方が良いと思います。 キャンプにお金がかかってようとこっちの知ったこっちゃありません。 そんなに言うなら続きそうな人を採用すれば良かっただけの事です。 つまりは人事の人選ミスです。
私は既存店スタッフです。慣れれば楽になったり仕事が楽しめるのかと思ってましたが、そうではないようですね…。たしかにあの本部の雰囲気は凄かったし未体験ですが打心のつらさは耳にしています。声もまだ治らないし、ストレスからではないかと医者に言われました。hasenisiさんはそんなに大変な中頑張ってらっしゃったんですね!あなたの話で気持ち吹っ切れた気がします。答えて下さって本当にありがとうございました!
コシダカがフランチャイズ契約した飲食店で働いていた。 自由度が高くて、シフトの融通もきくので働きやすかった。子持ちの主婦さんも大学生も様々な人がいた。毎日シフ...
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