先日カーブスの正社員面接を受けました。 離婚経験について 「なぜ離婚されたんですか？」 「離婚を切り出した時、ご主人はなんておっしゃったんですか？」

その他の回答（1件）

• お気持ちは察し致します。 ただこの御時世、企業側が人を選べる状況にあり、 且つ、雇ってみても長続きしない人材が多くいると思われます。 その中で企業がどのように人材を選出するかは、面接しかないと思います。 筆記試験があれば、最低限の能力は確かめられると思いますが、 雇ってみないと分からない部分が多々あると思われます。 私も就職試験の時は、いわゆる圧迫面接を経験しました。 当時は学生だったからかもしれませんが・・・ 面接でしか確認しようがないので、 そこできっちり人格を判断しようとしたのではないでしょうか？ その面接が良いか悪いかは、立場によって判断が変わると思いますので。 でも主が質問内容のように感じ、その会社のイメージが変わり、 入社したくないと思ったのであれば、 それもまた良かったのではないでしょうか。 あくまで想像ですが、 そんな面接をするって事は、 上司からのいびりにも耐えれる人材かどうか、試したかもしれません。 結果、動揺するかしないか、どんなリアクションをするかどうか、 そんなことを確認していたかもしれません。 って事は、あまり良い職場の雰囲気な会社とは思えないですよね。

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  回答日2012/07/04 14:49:38

  なるほど1

  aby********さん

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