カーブスで働いたことがある方に、求人について質問です。

元コーチです。絶対にお勧めしません笑。フランチャイズなので会社にもよるのですが、大抵3〜4人で店舗を回します。酷いところは2人体制のお店もあります。なので全員が全ての業務をしなければなりません。マシンサポート、営業、事務、雑務。とにかく全ての業務がマニュアル化され、コーチはロボットのようにそれをこなしていかなければなりません。私の場合、入社したその日から「ふら面」と呼ばれるものを、1時間に5件のノルマを言い渡されました。ふら面とはその辺にいるメンバーさんをとっ捕まえて、その人が忙しかろうが嫌がろうが無理やり自己紹介をし、本部が決めたシナリオ通りに「いつからされてるんですか？」「なんでカーブスに通おうと思ったんですか」「成果はありましたか？」などとひたすら面談しまくるのです。早い人はそれが苦痛で、初日で辞めていきますよ。そして次の日からマシンサポートのセリフをひたすら覚え、2週間後にはサーキットの真ん中に立たされました。マシンサポートができるようになるとFAと呼ばれる会員獲得マニュアルを一言一句覚えさせられ、強引な営業が始まります。月に2回は街に出て、コンビニやスーパーの駐車場、ショッピングモールなどで「血管年齢」や「筋肉チェック」などと称した営業をさせられます。これももちろんノルマがあります。私は子供に「あんなに強引な営業、恥ずかしいからやめて！」と言われました。 毎月の計測、年間に何回かあるキャンペーンの時にはメンバーさんに「友達を紹介しろ」と執拗に迫ります。全ての業務にノルマがあり本部はそれをシステムで管理し、業績が悪いとメンターと呼ばれるめんどくさい人種が顔を出してきます。表向きは10時間拘束8時間労働ですが、しょっちゅう本部からオンラインミーティングが強制され、昼礼もあるので1時間休めないない時もあります。これらはほんの一部で、まだまだ膨大な量の業務があります。極め付けは新人コーチ対象のキャンプです。東京の本部に2週間缶詰にされ、徹底的にカーブス教の教えを叩き込まれます。簡単に言うと洗脳です。私よりも1年早く入社した先輩は、キャンプ途中でホテルから逃げ出し、そのまま退職しました。 私は会社から「このキャンプはホテル代に交通費、膨大な金がかかるから2年は辞めないでくれ」と言われ、キャンプに行く前に退職しました。数日後から体調が悪くなり検査しても異常がなく、ある日突然呼吸困難、手足の痺れなどで体が動かなくなり救急搬送。パニック障害と診断されました。自分を騙しながら無理して仕事をしていたのが、爆発してしまったんですね。とにかく心を病んで辞めていく人は多いです。中には長く勤めている人もいます。人を人として扱わないことに罪悪感を抱かない人、ノルマを追うのが好きな人、洗脳されカーブスのやり方を良いことだと信じて疑わない人。それ以外の人は1〜2年持たないでしょうね。 長くなりましたが、カーブスの「お年寄りの寝たきりを増やさない」という方向性は間違ってはいませんが、やり方が悪質です。 よくお考えになって決められることをお勧めします。