まいばすけっとの店長として働いてみたいと考えています。 何年かアルバイトとして経験を積んで、アルバイトから正社員登用を希望して、不採用になってしまうケースはあるのでしょうか。

約２年ほどまいばすで学生バイトをしている者です。 まいばすでは積極的に学生やフリーターの社員登用を行っています。なんなら仕事ができる学生には店長から声がかかる方もいるらしいです。まいばす社員採用とかいう名前（公式）のインスタがあるので、そこでインタビュー内容を詳しく見ると役に立つと思います。登用ペースは半年で10人ほどみたいですね。 自分が見てきた男性（45歳前後）で社員登用を目指していた方がいました。結果から言うと失敗だったようです。しかしその方は早朝深夜NGなど、学生から見ても舐めた働き方をしたり、セクハラ等で問題がありました。 （この方は他のバイトからADHDとか言われてました） バイトから上がった人から以下のような話を聞いたことがあります。 バイト上がりと新卒との違いは、教育量の違いがあるみたいです。社会人経験があるようなので大丈夫かと思いますが、正社員としての自覚（無い社員もいますが）やパソコンスキルなどは自分で勉強しないといけないらしいです。バイトがクレーム言われていたら店長である自分が必ず行くとかですかね。 上の男性は過去にこのようなことでエリマネに怒られています。 ここまで散々書きましたが、店長や他のバイトから推薦されるくらい、仕事ができることが求められると思います。 補足 マネジメント業務が必須なのは、多分シフト管理のことだと思います。自分の店の店長は在庫管理は上手だけど、シフト管理ができないせいでシフトが崩壊しています。