まいばすけっとのバイト勤務は、就業期間中に店舗移動があるのは本当ですか？

回答（2件）

• あり得ますが、本人の同意なしには出来ません。 例えば、 ・近隣に新店舗が出来るから、既存の従業員を軸として持って行きたい ・自宅が遠方で、自店での勤務よりも他店での勤務の方が多い ・本人希望で、もっとシフトに入りたいが空きコマがなく入れないので異動したい などなど、いくらでも理由はあります。 もちろん雇い止めなどはありません。 半強制に近いレベルになるのは、時給の高い店舗に在籍し、在籍店舗では固定コマに入れなくなったと言い、SyncUPで時給の低い店舗に入り続けると、異動するか固定で働くかの二択になります。

  回答日2024/10/19 00:30:54

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  ton********さん

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• 5年ほどまいばすけっとで働いていますが、ヘルプや応援での移動はあれど母店(在籍店舗)ごと変えるように店長やその他の社員から指示されたことは一度もありません（ちなみに私の勤務エリアでは近隣店舗の新規オープンが3回ありました） ですが、前述した近隣店舗の新規オープンに従ってそちらの店舗に母店を移したパート従業員は2人ほど知っています。ですので、「移動がある」というよりも、「移動が認められている」が正しいと考えます 自由意志に基づきますので、雇い止めというのはないと思います ＊ちなみに、応募段階でその店舗のシフトに空きがないため別の近隣店舗での勤務(所属)を頼まれることはあります（そういう従業員を1人知っています）

  回答日2024/10/18 09:43:37

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  煙管さん

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