最終的にはその職場次第、責任者の判断次第なので 直接聞いてみるしか正解を得る方法はありませんが、 固定勤務はあくまでも『固定』ですから 状況に応じて増やしたり減らしたりは 出来ないケースの方が多いです。 それに応じて他の人の勤務も色々と 入れ替える必要があるかもしれませんし、 そうなると他の人から文句も出て来るでしょう。 また、学校の時間割や補講やテスト期間等も関係なく 固定通りの勤務を求められる可能性が高いですが、 それでも本当に大丈夫でしょうか。 いちいち職場から学校に電話するケースは稀ですが、 店長次第では許可証のような書類を持って来いと 指示されるかもしれませんし 普通に学校関係者が来店する可能性だってあるのは 本当によく考えておく方が良いかと思います。 バレてから言い訳したってもう手遅れなので。
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