住友生命の街頭スカウト

その他の回答（2件）

• 曖昧にしとったら凄く強く来ますよ｡

  回答日2012/02/07 18:38:20

  なるほど1

  ID非公開さん

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• 生保業界をご存知ないようなので少し説明します。 マネージャ、支部長の下の肩書きだけの役職でしょう。 まず、近年外資系生保のプルデンシャル生命、ジブラルタ生命、アクサ生命、日本のソニー生命等男性コンサルタントだけの生保が躍進してます。 住友、日生、第一、明治安田など落ち目です。ネット生保も契約を伸ばしてますしね。 大学もロクに出ずにファイナンスの知識もない、いわゆる「生保のおばちゃん営業｣が活躍出来る時代ではありません。 日系生保には各支部毎に毎月採用目標があり「とりあえず誰でも引っ張ってこい｣的な感じで低所得世帯の主婦を勧誘します。 最初にやらされるのが縁故関係から契約をとらされます。最初はそれで何ヶ月か持ちますが、営業力もなく人脈もない主婦は、その段階で殆どがリタイヤします。 しかしながらその人が在職中に取った保険契約は全て解約にはならず、何件かの契約は残ります。日系生保はそれを繰り返してるだけです。 私は20代の頃、外資系カード会社で部下を連れて保険会社の支部に、職域営業というものに行ってました。(生保のおばちゃんにカードを入会させクレジットカードを作らす為に) 同じ支部(30人規模)でも、2年後に行けば知ってる人は6人ぐらいで、残りの人は辞めてます。それぐらい続かない業界です。 とりあえず頭数が欲しい採用なので、ぐいぐい引っ張られて・・・気がつけば入社となってますので、働くつもりがないなら早めにハッキリと意思表示する必要がありますね。 お互いに時間の無駄ですから。 私の知人の妻ですが、仕事をしていないのに住友生命に在籍している女性がいます。 支部長曰く「今辞められると困るから、在職している事にしてくれ」と頼まれており、毎月お小遣い程度の給与が支払われているそうです。 そんな事する企業に未来はないでしょう。

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  回答日2012/02/07 16:40:50

  なるほど2

  mav********さん

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