初めまして18卒です。

30代の♂です 高校生にはわからないかもしれないけど、 年がら年中求人している会社だよね アミューズメント業界が衰退しているのは何故なのか、 これをしっかり学ばないと後悔する決断になるので、 一応ヒントだけは教えます あなたの頭脳でしっかり考えて決断するように ・パチンコやスロットの規制が厳しくなった 以前は当たれば、もっとお客さんにサービスが出来ていたのが、 だんだん出来なくなっている これでは遊んでいるお客さんも不満が溜まるよね 景気が悪いから売り上げが少なくなったって言うのもあるけど、 かなり自業自得な状況なのでは？ ・給与水準は確定では無い 本来なら年に何回か？は別にして昇級すれば、 18歳時よりは19歳時の方が、19歳時よりは20歳時のほうが、経験に応じて多く給料をもらえるようになるはず だが、その定義が根底から崩れたとしたら？ 今は崩れる可能性は無いが、雇用契約書などに昇級を確約する記載が無ければ、やすく働かされるだけで泣き寝入りも覚悟しないといけません 出だしだけ数千円多く貰ったけど、２年後は？３年後は？５年後は？ 仕事がきつくなっていくのに、同じ時期に就職した他社の人が多く貰っているなんて事もよくある話。 ・世間体 これはねぇ、大人であっても平気で騙されるものです 良くないと言われている職業でもモテ囃されたり、時代が味方になってくれる事すらあります ただし、一時的にね 政治の投票結果と同じように、本質を全く見ないで勝手に判断して、多くの人が賛同したり加勢したりする物なのよ だから、世間体を考える事よりも「どれだけ人を幸せに出来る仕事なのか」で判断してみた方が良い 友人や家族にも「私は○○するために働いているんだ！」って自信を持って言えるだけの仕事が出来るなら、正直世間体なんて気にしなくていいんですよ そうする覚悟が無いなら、「どれだけ人を幸せに出来る仕事なのか」を内定を貰っている各社ごとに、書き出してごらん アミューズメント関連は、なかなか潰れることは無い業界かもしれないけど、 他の会社に乗っ取られるor乗っ取る可能性は高いよね そうなるとせっかく良い企業だったのに、大きくなったばっかりに魅力のない会社になる事は十分考えられる。 どんなに理想的な良い企業でも、その雰囲気はせめて５年が限界ですよ そこから苦しい時期を乗り越えて、また理想的な企業風土が出来れば良いんですけどね･･･ ほら、国語でもやったでしょ？ 祇園精舎の鐘の音 諸行無常の響きあり 沙羅双樹の花の色 盛者必衰の理を表す ってね。 祇園精舎には鐘はありません。 なぜか？ まぁ、卒業までに調べてみてはいかがでしょう 「沙羅双樹の花」と例えたのはどうしてなのか、 しかもわざわざ盛者必衰と言う言葉まで付けて･･･ これは鎌倉時代だからこそ出来る、皮肉でもあるんですよ まぁ、せっかくだから卒業までに 国語の先生と歴史の先生にでも聞いてみてくださいよ その考え方が、今悩んでいるその企業で良いのか？の答えと ピッタリ会うときが来れば、きっと悔いはない答えになるはずですよ 私はヒントを与えるだけ 考えて決断を下すのは、あなた自身です