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内定まで2回面接がありました。1回目は人事の方が2人。最終は役員の方がいましたが雑談ベースで進むので緊張することないと思います。特に変わった質問もないので企業研究をしっかりしてちゃんと話せれば通過できると思います。
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ボーナスは過去10年は10〜15万円程度 今年はそんなボーナス共言えないものまでなくなった。 残業も10時間でまでしかつけられない状況 タイムカードがないので何かあった時に言い逃れ出来態勢なのか? 辞めた人の何人かは弁護士をたてて残業代を請求した人もいる。 支払われたのかは定かではない。 福利厚生は最低限のもの
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仕事としてはルート営業なのでやりやすい もちろん、全部ではないが良いお客さんが多いので一所懸命やれば良くしてくれるお客さんが多い。 愛社精神は全く感じられないがお客さんの『ありがとう』という言葉がモチベーションになる
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将来性が全く感じられない。 給料が上がる見込みが全く感じらてず、いつ人員整理がはじまってもおかしくない状況である。 今後、景気が上昇してもそれに見合った給料がもらえるとは思えない。
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営業でいえば担当した得意先次第で成績が変わる。 すなわち伸び代の無い得意先を多く担当させられると自身の努力だけではどうにもならない部分があり、正当な評価を受けられない。 またサービス残業するほど評価される風土も感じた。 全社の業績やそれに伴う賞与の増減についてもろくに説明されず、業績悪いからで毎年大幅カット。 社員にまともに賃金払いたくないのがまるわかりでモチベーションも全く上がらない。
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オフィスは新しく作られた支店以外は、古い建物が多いです。中のトイレも男女各1つしかなく、トイレ待ちも発生します。 人間関係は昇給が少ないせいか、やる気がない人や現状に不満を持っている人が多く雰囲気は良くないです。 創価学会に入会していると、出世コースにのれます。
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出産後に職場復帰している方も多いので、助成にとっては働きやすい職場です。ただ女性特有の人間関係については、問題が発生しても対処はしてくれないです。 事務から出世できるのは社長に気に入られた方だけなので、新卒入社は有利です。 中途入社は不利なことが多いです。
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受発注業務を行い、色々な紙製品にまつわる仕入先とやり取りする事で多くの知識がつく事で出来る事が増えて、やりがいを感じます。色々な仕入先を開拓する事も可能で当初は色々な仕事どんどん覚えていける環境があったので今の自分があると感じています。
創設以来、黒字を出したことのない安定した会社である。それ故に初期投資で赤字覚悟といった大胆な…続きを見る
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