しかった時間らしく即採用になり、研修の日程だけ教えてもらいました。 入れ替わりが激しいのかなーとか思ったり...。
※店舗や日にもよりそうですのであくまでも参考程度に。 研修について。 他の店舗の研修生もいらっしゃいました。知らない同じ研修生の方との合同練習になります。(そもそもどの店舗問わず基本一人ってことはないかと…) 研修先に本物同様のレジが6台ほど置いてありまして、レジを使ってその場でひたすら資料を見ながら練習です。 1日目は主にチェッカー(商品をスキャンする方)。 資料がもらえますので、その通りにひたすら練習。 かごの中に商品をひたすら入れて並べる練習や、値引き商品の通し方等。 (並べ方は慣れですので、研修先ではあまり難しく考えなくてもよろしいかと。) 2日目は主にキャッシャー(お金関連)。 資料を元に、お札の数え方、商品券の取り扱い方等ひたすら練習します。 3日目はどちらも復習がてらやりながら、もろもろ細かいことはした記憶がありますね。(お米券、ビール券というものがあります) あとは、研修が終わる毎に小テストのようなものがありますので、研修中に与えられる休憩時間で資料を読み返しておいたほうがいいでしょう。 研修は、きちんと指導者が教えて下さりますし、何かわからないことがあってもあまり不安に思うことはないと思います。 静かにしてちゃんと聞いていれば大丈夫です。 1日1日の研修時間が長いので疲れますが、レジをつかえる喜び、作業を覚えられる度に嬉しさというものがありました。長いようで短い期間でしたね。 ちなみに、3日間研修が終わったその後は急に一人で立つのではなく、2人制(1つのレジにキャッシャー・チェッカーと2人で立って分担作業)です。 約1週間は一人ではなく後ろで見守ってくださりますし、焦らなくても大丈夫です。 働きやすさについてですが、職場の人にもよりますし、お客様、混み具合にもよりますし他諸々はっきりとは申せませんが、個人的には思っていたより働きやすいなと今の所思っております。 シフトも自分の予定で作ってくださいますし、わからないことも教えてくださいますし…。
京都市の最低賃金が上がるに伴い、時給が上がるのは良いのですが、何十年も働いてコツコツ時給があがってきた者は時給は上がったとしても5円ほど・・。最近、新しくはいっ...
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