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  • 解決済み

こんにちは。 今現在カナダのBC州でワーホリしています 来月にオーロラを見に行きたいのでオーナーに休みを4日間頂きました。

そのときに休みは年間10日間ですよと言われました。(日系の美容室です) BC州が明記している祝日は確かに年間10日間です。 ワーホリでもワークでも休みは変わらないよと言われたのですが、 ワーホリで働いてる人は、休みを自由に取得することは法律で出来ないのでしょうか?補足私の認識ではワーホリはいわゆるパートさんみたいなイメージなのですが。 就労ビザであれば会社の規則に縛られるのは分かりますが、ワーキングホリデーはそこまで縛られる筋合いはないと思うのです 確かにBC州の祝日は年間10日ですがそれ以外で休みを取得するのはワーホリはできないんでしょうか?

質問日2022/01/09 03:18:51
解決済み2022/01/19 16:00:00
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閲覧数84
お礼0

ベストアンサー

ワーホリってのは、あくまで、 他国に入国して働く許可があるビザの制度です。 雇用された職場内のルールは、職場にあわせるのが当然です。

回答日2022/01/10 16:13:49

質問した人からのコメント

たしかにそのとおりですね!

回答日
2022/01/19 16:00:00

その他の回答(2件)

  • ワーホリだろうが就労ビザだろうが関係ない。休みがどれだけ取れるかはあなたと会社との契約次第。 年間10日っていうのは、Annual Leave(有給休暇)のことじゃないの? だって、公休が1年に10日しかなかったら死んじゃうでしょ?

    回答日2022/01/10 21:30:55
  • (ワーホリでもワークでも休みは変わらないよと言われたのですが、) ワークとは何のことですか? あなたは一体何が言いたいのでしょうか?4日間の休暇では不満という事なのでしょうか?ワーキングホリデーならば、就職後1年未満です。美容室の就労1年未満の従業員の休暇取得規則がある筈ですから、4日間というのはそれに準じているのではないですか。尚、就職後12カ月を経過した後は、2週間の休暇を取得できます。 (確かにBC州の祝日は年間10日ですがそれ以外で休みを取得するのはワーホリはできないんでしょうか?) 意味がわかりません。BC州の祝日日数とあなたの休暇にどのような関係があるのですか。 (就労ビザであれば会社の規則に縛られるのは分かりますが、ワーキングホリデーはそこまで縛られる筋合いはないと思うのです) 無茶苦茶なことを言っていますね。あなたは就労ビザ(就労許可証のことですね)を持っているから美容室で働けているのですよ。「そこまで」とは10日間の休暇日数のことですか?

    回答日2022/01/10 16:07:32
    なるほど1

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