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入社後の印象としては少数精鋭でみな黙々と仕事をしミスが許されないといった所がみられましたが、 実際にはフランクに年がかなり離れた上司の方等とも話がしやすく話にて決めた対応対策が進めることができるといった印象です
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有給消化はとてもしやすく事前の連絡は必要ですが突然の休みでも問題なく皆さん休める時には休むように出来てる様子があります。 また残業については製造業としては他と比べるとかなり少ないと思われます。
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不満ではありませんが時代的なものがある為かお互いにプライベートまでは触れないように進めなければならないため趣味や仕事での事、生活等中々話すことが難しい印象があります
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改善活動を通してそれ等を提出することで評価は目に見えて上がる所は評価出来ます。 その他は部署によりけりですがやはり仕事の効率等改善をするまた改善内容で評価は変わります
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各企業にてコロナにより給料がグッと減ったと聞きますが今現在そこまで大きく減っていないため特に若い人に関しては当たり前と言えば当たり前ですが計画立てをして貯蓄やお金の使い方すれば生活が出来ないといったことは無いです。
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目に見えて給料が上がりやすいかというと正直上がりにくいのが実状です。 今現在どこの企業でもそうなのでしょうが社員の車を見る限り車の乗り換えがあまり見ないので全体的に上がりにくいかと
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各ライン事に管理者が当てられますが若手が多いため困ったことがあった時に対応できる人がいないとなった時も各ラインへの対応ができる歳の近い上司や先輩方がいるといった印象です。
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各自目標ややる事を元に自ら進んで仕事を覚える事が出来ます。 また製造業という事でどのように生産数に対して人をいれるかなど考える事またどうしたら効率良くできるか等身につきます
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