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紙器・ダンボールを中心としたパッケージの製造・販売。既存得意先がメインであるため、仕事は取りに行かなくてもある程度自然と舞い込んでくる。営業としてはガツガツしなくても仕事が成り立つ。 自分が手がけたパッケージを店頭で見かけることもあり、その際にはとてもやりがいと達成感を感じる。
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専門外や未経験な事などなんでもやらされる 指示系統を無視して社長が指示してくる為、役職者が協力もしなければ責任を持つ気もない。 上司の協力が得られない上に、阻害してくる為うまく行くはずがない。 また社長いかがコス過ぎて、他社と協業などが成立しない為、事業の拡大が出来ない。
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仕事中、適当に家に帰って洗濯、掃除が出来る部署がある。日用品も会社の備品と一緒に分からないように買える部署もある。事務所に誰もいないので、自由な部署かある。パートでも大丈夫
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すぐにしゃいんになれるといわれていましたが何年たっても社員にしてもらえず 給料も年収300まんをこえたことはありません やめたいならやめればいいといわれたことがあります 昼休みにも仕事をさせられ2日に一回は30分ほどしかひるやすみがありませんでした 有給は認めない休んだらけっきんするぞとおどされました 子供が生まれても有給はつかわせてもらえないひともいました 社員の中には一か月で残業180時間のひともいましたが残業手当はもらっていませんでした とにかく給料が安く月手取13万いかないことが多く生活が苦しかったです
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良い点はいろいろなことをやらされるので経験値としては幅が広がる。 専門外や未経験など関係無く仕事が社長から振られる
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営業は、やる気十分で仕事を取ってこようと積極的に動いている人がほぼいない。全員がぬるま湯に浸かっている状態。そのため、年間の売上目標も達成しないことが普通となっている。1人当たりに対しての仕事量が多く、皆仕事に追われている。
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評価制度が稚拙な為、なんとでもなる。 会社にいる事に価値があると思う風潮の為、何も出来なくても、文句を言わずに居ればクビにはならない
周りの人との関係を考えると、なかなか休みづらい。自分ばかり休むと、結局他の人が負担が増える。…続きを見る
創設以来、黒字を出したことのない安定した会社である。それ故に初期投資で赤字覚悟といった大胆な…続きを見る
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