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仕事内容は 配属される場所により違うが、生産部門に関しては主に 工場の管理を任される。お客様、取引先は大手ハウスメーカーが多く、街中に立っている住宅を見ると、自分たちの作り上げている仕事の素晴らしさが分かる。
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大きな企業の下請けに入っているのでいろいろな仕事をさせてもらえるので大変勉強になります。基本的にはコンベアーによる流れ作業が中心になります。コンベアーに流れてきた建築材料に塗装ブースで塗装するオペレーターです。手作業による塗装作業もあります。フォークリフトによる作業もありいろいろな仕事を覚えることができます。
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人事について、新入社員は有無を言わさず営業にまわされる。営業が向いていないと判断したら内勤になるが、内勤側からするとできない人が来た印象になり双方働きづらい。 また、業績報告会は数字以外の評価は見てもられないので、内勤で直接数字を動かさない部門では突飛な発想を報告しないとなかなか取れない。また建設業であるため地域差も業績に大きく営業しているにもかかわらず、その考慮はなく出た数字だけで判断されるので、不公平感がでる。 女性の働き方に関しては、産休育休は取りづらく妊娠すると無言の圧をかけられ辞めさせられる人が多かった。
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取引先との連絡なども事務員に任せてくれるなど、非常にやりがいを感じた。 チームで連携をとりながらやるスタイルも好きだった。
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コンベアーに流れた建築材料を4箇所の塗装ブースで塗装していく流れ作業になります。作業中、トラブルや異常、作業者によるミスが発生したした時全員でフォローに入るように協力的に動きます。みんなで常に助け合うようにしています。
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人によって、割り振られる仕事の量が多く、土日も仕事をすることがある。また、急な仕事により休日の仕事もあり、大変なポジションに入ると成長できる面、大変な面も沢山ある。
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女性スタッフも多いので、色々話しやすかったりする。 みんないい人たちで、ほとんど派閥などもなく働きやすい。 男性スタッフも良い人が多く、仲が良い。
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上司が古臭い感覚を押しつけてくる。 昔はこうだったから、これが正しいみたいな。 残業も平気でカットされる。 お客さんや人前で平気で悪口などを上司に言われる。
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