家から近く通いやすいが、経営者がとにかく賞与や手当を削減する事ばかり考えていて、人間関係がギクシャク、出来る人はどんどん辞めていき、やる気のない上司と全く成長しない社員の狭間で一部の出来る社員が疲弊している会社。仕事を押し付けられ、精神的、体力的にきつく経済的にもこの先安定するかわからない。 家から少し離れるが、社内ルールが徹底していて給与面もそこそこ良く、社内の雰囲気が良い会社。資格を取る際の援助がある。しかしまだ入社したわけではないので未知な会社。就業時間が増えるため体力的にはきつくなるが、経済面での安定は見込めそうである。 皆様の経験をふまえて回答お願いします。
僕なら後者を選びます。ブッラク企業・ホワイト企業両方経験済みですので。 いくら家から近くでも経費削減ばかり考えて社員を人として扱わずまるで奴隷のようにこき使うような会社では心身が病んでしまいます、当然残るのは他に就職する会社がない人だけが残ってしまいます、有能な社会人だったらもうちょっとましな会社に転職してしまいますよ、当然そのような会社将来性ないです、いつかつぶれてしまいます。 経済産業省や東京証券取引所が「健康経営銘柄」を選定し公表しているのも時代の流れとして当然だと思います。
回答者様、ありがとうございました。 ここ最近は手洗い石鹸やコピー用紙まで買う時にケチをつけられるようになってしまい精神衛生上良くないので、何とか転職活動を頑張ります。
上の方が削減ばかり考えていると貢献しようという気持ちがちょっと薄れてきます 人が辞めていくのも仕方ありませんね 現状維持に精いっぱいで成長の気持ちに余裕のない上司と社員なのかもしれません できる社員は損な役回りばかり回ってきそうですね 一方 通うには少し距離があるが社内ルールが徹底され 給与面もよく 職場の雰囲気が良いというのはとてもついてると思います ルールが徹底されてしかも社内の雰囲気が良いというのはブレない経営者がいらっしゃると思います ですのでその新しい会社の社風やルールに 慣れれば 良いのではないでしょうか 私でしたら後者がいいと思います
私の職場は前者です。まさにその通り。 本当に苦労してます。経費削減の度が過ぎて、ボランティアでやる仕事がどんどん増えてきました。 毎月退社する人が後を立たないので、私も早く逃げたいのですが、次が見つからないので困っています。 このような会社は将来性が見込めないので、いつかはなくなると思います。 働くなら、家から近いとか時間が短いなどはあまり問題でないと思います。 きちんとした環境が一番重要だと思います。 会社がしっかりしていれば、取引先からの信頼も得られるので、仕事はきちんと回るはずですから。
絶対大変だと思ってたら案外楽勝だった。こんなに、簡単な、仕事を広められないのはマーケティング戦略が絶対どうかしてる。人事移動をして、改善するべき。現に私もそう思...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社東京証券取引所の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
休暇取得、勤務時間等は業務内容次第。管理職未満でもある程度自分の裁量で調整できるため、フレッ…続きを見る
深夜、早朝の張込みがあり、何時間残業しても給与は変わらない。時代錯誤。残業代は30時間分のみ…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社東京証券取引所を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。